Decor Vintage: Плохое отношение к сотрудникам
работа разнообразная
Недостатки:Категорически плохое, высокомерное отношение к сотруднику. Мадам заставляет задерживаться после 12 часов нахождения на работе, чтобы до блеска оттирали ее грязные старые валики от краски, к примеру. Как будто это нельзя сделать в рабочее время на следующий день. Работодатель [И.] систематически опаздывает, и ее не волнует, что на улице ее ждет сотрудник в 20-градусный мороз. Может позвонить, с набитым ртом и жуя сообщить, что только едет, «идите там в кафе погрейтесь». Я, например, на кафе еще не заработала. Ну и очень непорядочное поведение. Оформления не было. Паспорта не спрашивала, ну я теперь понимаю почему. Найдет сто причин не платить за работу. Вплоть до грязных намеков: «а мы тут сундука после вашей работы не досчитались». Разговор о выплате зарплаты — вообще отдельная песня: телефон попросила оставить в коридоре, чтоб ее хамское отношение не было записано диктофоном. Что я, собственно, собиралась сделать — и это нормально. Потому что иначе на вас столько всего повесят — выдумали с мужем статью (про увольнение). Ну все, короче, чтоб не платить деньги. За 5 дней я испортила одежду, потому что все время приходилось красить купленную ими на Авито за бесценок старую мебель. Потратила силы, время и деньги на проезд. Ну и греться приходилось в кафе, не на улице же ждать, когда она соизволит доехать. В общем, подленькая семейка, и кадры у них постоянно меняются.
- 👉 Работа в DECOR VINTAGE в Санкт-Петербурге (2 отзыва) →
- 👩💼 Работа для женщин: отзывы о работе в Санкт-Петербурге (1578 отзывов) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (36231 отзыв) →
-
И самое главное! За пять дней работы работодательница не заплатила ни копейки. Пять отработанных по 12 часов дней — в переводе на восьмичасовой рабочий день — это восемь рабочих дней. В ход идёт всё: «а мы же вас не оформили, значит, вы не сотрудник нашей компании», «если подпишите задним числом составленное трудовое соглашение, но мы там укажем, что МЫ… (!) вас сами уволили… по статье (!)» Весь разговор за закрытой дверью, без права взять с собой телефон, т.к. угрозы вообще не вести переговоры о выплате зарплаты. Ну и намеки, что меня могут обвинить в краже. В результате я осталась без денег, потратила нервы, средства на проезд и здоровье, а она уже публикует новую вакансию на этот ад, и ищет следующую жертву, указывая «чтоб не было противопоказаний по состоянию здоровья, не болела спина (а она там заболит), не было аллергии, и можно было поднимать тяжести». Планирую обратиться в трудовую инспекцию, и всех, кто от этой хитрой женщины пострадал, предлагаю присоединиться. Далее →💬1 комментарий
-
Оставляла заявку на hh.ru на должность инженера-конструктора, после чего в Вотсапе связалась HR. Личного общения нет, прислала запись группового онлайн-собеседования на ознакомление. Рассказывают историю компании с байками про учредителя (как будто они кому-то нужны). Далее описывают непосредственно саму вакансию и должностные обязанности. Работа стандартная, ничего особенного по данной должности нет. Самое интересное начинается на слайде с условиями работы. Кандидатам на трудоустройство предлагается поработать месяц на «исполнительном сроке», после чего следует оформление по трудовому договору. Вопрос, что за испытательный срок такой, если никакого трудового договора на этот момент нет, остается открытым. После месяца работы на честном слове успешным кандидатам предлагают заключить трудовой договор. В трудовом договоре прописывают оклад 30 000, на что сами же указывают, что это сделано, чтобы платить меньше налогов (и в случае увольнения, видимо, и меньше зарплаты). Обещают же оклад 70 000 + бонусы, что в итоге дает около 100 000. Как мне кажется, со всеми этими плясками и непрозрачным оформлением после месяца работы на честном слове лучшее, на что стоит рассчитывать, это те самые 30 000 из трудового договора. В общем и целом не советую тратить свое время на данную компанию, так как помимо... Далее →