Deep Knowledge Ventures: отзыв сотрудника
Мошенническая организация, которая скрывается за маской офиса в Москва-сити.
Система управления выстроена таким образом, что все процессы и решения завязаны на одного человека — исполнительного директора. Делегирование почти отсутствует — возможно, потому что некому делегировать. Из-за этого начальники отделов вынуждены половину рабочего времени готовить отчеты и презентации, а другую половину — сидеть на статус-митингах, на которых жалкая пародия, возомнившая себя русским Илоном Маском (речь про Каминского) определяет, в какой цвет покрасить кнопочку на сайте.
Кидают сотрудников с выплатами зарплат и оформлением.
-
1) Нет официально оформления (!вы не подписываете никаких документов!) 2) Черная зарплата (выплата в конвертах) 3) Неадекватное руководство в лице Дмитрия Каминского и Александра Якубова 4) Принуждают работать в выходные и праздничные дни (работа не оплачивается) 5) Грубое нарушают Трудовое законодательство РФ 6) Несвоевременные денежные выплаты 7) Увольняют отделами без обьяснения причины 8) Отсутсвие менеджмента и системности (как показатель уровень менеджемента управленческого состава) 9) Насильно заставляют лайкать и шерить посты Дмитрия Каминского в социальных сетях (Не лайкаешь пост- уволен) 10) Принуждают читать любимые книги Каминского 11) Все проекты «компании» фикция (за модными сайтами и лендингами не стоит ничего. Компания ничего не производит и ничего не продает. Не оказывает никаких услуг) 12) Мат и оры со стороны руководящего состава — норма 13) Тринадцати часовой рабочий день- норма Тысячу раз подумайте прежде чем идти работать в данную фирму Далее →
-
✓ ПреимуществаУпор компании на новые технологии, перспективные проекты. Далее →✗ НедостаткиКрайне странная компания. Работал здесь юристом два дня. Быстро пришли к согласию и получил оффер, 01.06.2023 (четверг) вышел на работу, 03.06.2023 (суббота) сообщили о расторжении соглашения о сотрудничестве на основании отсутствия и неудовлетворения результатом. То есть я проработал здесь целых два дня. О каком результате вообще может идти речь, когда я только пришел в компанию? Я только пришел и даже не успел присоединиться к выполнению задач отдела. Я ушел с прошлой работы, чтобы принять оффер этой компании, что делает такое поведение компании не просто некорректным и невежливым, а крайне жлобским, с нарушением базовых правил бизнеса. С начала сотрудничества возникли проблемы с адаптацией, поскольку даже мой менеджер не знал, что он мой менеджер. Круг конкретных задач не был обозначен. Просто наняли человека, а чем конкретно он будет заниматься, какие задачи и кто может ставить тоже никто не понимал. Стоит упомянуть, что компания совершенно не уважает личное время сотрудников, поскольку сообщения по работе поступали и в 00:05, и в субботу поздно вечером, то есть компания полностью игнорирует обычные бизнес-правила сотрудничества. Уверен, что в дальнейшем было бы еще больше примеров... Далее →