DeLight Group, Лючера, Кластер Х: Недостаток оплаты и нехватка специалистов.
Контора кидалова полнейшее. Что для подрядчиков, работавших с ними, что для сотрудников. Директор строит из себя самого честного человека и типо за свои слова отвечает, а на самом деле просто красиво пи**ит. Денег не дождётесь. Скажет причину, чтобы не платить, типо то что он якобы нанял кого-то для завершения работы, а подтверждения этому не дождётесь. В лицо одно враньё, стрелки переводит на своих сотрудников, которые тоже на конкретные вопросы отвечать не могут. На объектах своих сотрудников почти нет, одни субподряды (задуматься стоит, почему?). Как правило, работа специфичная и должны быть специалисты высокого уровня, а не те, кто крутит проводки. В общем, компания [censored].
- 👉 Работа в DELIGHT GROUP ЛЮЧЕРА КЛАСТЕР Х в Новосибирске (2 отзыва) →
- 🏙️ Работа в Новосибирске (8757 отзывов) →
Комментарии (2)
Марк Твен
05.12.2023 17:02
А ты из какого отдела?)
Менеджер, проектировщик, архитектор
-
DeLight Group, Лючера, Кластер Х — все равно шарашкина контора, расположена на Оловозаводской. Обещают одну сумму, в итоге платят меньше, директор самодур, может просто уволить по настроению, текучка, рабочим платят по 20 — 25 тыс! Принимают неофициально. Психологический климат в коллективе отвратительный, все ненавидят друг друга. Есть костяк, который взваливает всю черную работу на вновь прибывших, при этом сами не работают, а по окончании могут пнуть и сказать, что не справляешься. Далее →
-
✓ ПреимуществаНичего хорошего.Полное название этой шарашки: ООО Коммутационные, Электронные, Преобразовательные Системы. ИНН 5404473749. в инете постоянно висят до 10 свободных вакансий этой шарашки. Текучесть кадров бесконечная. Далее →✗ НедостаткиИспользуют труд людей за гроши. На собеседованиях обещают один размер зарплаты, по факту платят наполовину меньше. Придумали [censored] в виде премий и KPI, из которых состоит зарплата. И теперь срезают ползарплаты, не выплачивая эти премии, а мастера как мантру повторяют, что и KPI тебе платить не будут, так как ты работал хуже всех, даже если ты и работал хорошо. В общем, зарплата здесь состоит из оклада + премии + KPI. И, конечно же, премию и этот KPI они не платят. Причины для невыплаты этих денег они найдут быстро, даже не сомневайтесь. В итоге постоянная текучесть кадров из-за такого вот кидалова по зарплате в виде срезания премий и нулевого KPI. Не связывайтесь с ними, уважаемые безработные граждане. Здесь ждут не специалистов, а идиотов. И происходит это из-за того, что пятеро учредителей этой помойки хотят урвать от жизни всё и делают это, забирая часть зарплатных денег работников себе.. Далее →
Анон
19.06.2023 03:18
Как бывший сотрудник этой веселой компании подтверждаю выше сказанное!