Densure: Неуважительное отношение к соискателям
Преимущества:
Не найдены
Недостатки:Добрый день, коллега!
Если ты здесь, значит, ищешь отзывы о Densure. Вакансия оператор контакт-центра удаленно. Проходила собеседование. Интервьюировал руководитель операторов колл-центра [И.] Возраст «руководителя» лет 20. Нет понимания о том, что такое грамотное интервьюирование соискателя, как происходит информирование и знакомство с продуктом. Отбор ведется по личным предпочтениям, профессиональные качества играют вторичную роль. Оплата за соединение клиента с застройщиком 50 рублей. Сам средний чек прибыли для работодателя (за ваш звонок-соединение) составляет около 6 000 рублей. Т.е. вам с 6 000 выплачивают 50 р. Сомнительной прозрачности коэффициент.
Надеюсь, мой отзыв будет вам полезен.
- 👉 Отзывы о работе оператором контакт центра в Санкт-Петербурге (2 отзыва) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (37674 отзыва) →
🔍 Похожие отзывы:
-
Я потерял больше 30 тысяч рублей и, что еще более ценно, время. Вдобавок к этому, мое доверие к людям было подорвано. Это человек, который, к сожалению, является настоящим профессионалом своего дела, но только в области обмана и манипуляций. Он обещал сделать приворот и вернуть мою жену, а в итоге просто развел меня на деньги. Далее →💬3 комментария
-
✓ ПреимуществаБезусловно красивый магазин, качественный товар, молодой коллектив, на первый взгляд все позитивно и демократично. Есть электронный кадровый документооборот, отлично работает отдел подбора и отдел, который выполняет технические заявки магазина. Далее →✗ НедостаткиИмея 20-летний стаж в HR, я согласилась пойти на должность Менеджера по персоналу, потому что работа была рядом с домом и обещали гибкий график. По факту отработала месяц. В первые дни стояла за кассой магазина, т.к. не было рабочего места, потом стол с ПК поставили в серверной! Где недостаточно света и кислорода, постоянный шум от сервера и заряжающихся раций. Гибкий график означал, что все вечера до 20-22 ч я проводила на работе, был только один день в неделю с 9 до 19 ч. В мой выходной вызвали на обучение в офис и отправили на тренинг для продавцов, где все строили башню из бумаги в группах… Каменный век, короче ((Этот день не оплатили. В компании не знают, что такое адаптация, есть формальные листы для новеньких, но руководство не даёт даже поговорить с людьми нормально, получить обратную связь. За 15 минут общения с новичком нас прервали 3 раза, что надо выходить в зал. Вводный курс только онлайн для галочки, никто не хочет ничего объяснять. Как HR, я в шоке от отношения к персоналу, кидают молодых девчонок, как дрова в печку ((Гоняют, неуважительно относятся, не обучают, поэтому за месяц ушло... Далее →
