DentalGuru, Группа Компаний: Проблемы с руководством и обучением
Преимущества:
Таких почти нет. Очень удивляюсь, когда читаю положительные отзывы от бывших сотрудников, которых даже никогда не было в базе.
Недостатки:Зарплата черная, есть также черная касса, через которую проводят неофициальных пациентов. Руководство — сплошной клубок змей, которые занимаются самоуправством и решают, кому работать, кому нет. Новых сотрудников не обучают, с мнением сотрудников не считаются, не уважают. Работают доктора, на которых заведены уголовные дела; медсестра ЦСО — это санитарка из Киргизии. Пациентов не ценят, никакой врачебной тайны не соблюдают. Можно до бесконечности рассказывать о недочетах этой компании!
-
✓ ПреимуществаНе увидела. Далее →✗ НедостаткиПригласили на собеседование к [А.] [М.] первое впечатление сложилось очень положительное, мои представления о компании и компании обо мне, насколько мне дали понять. Пригласили на второе финальное собеседование, очень были заинтересованы, звонили подтверждали встречу 2 раза, только бы дошла)) Собеседование проходило с операционным директором, как руководитель и человек очень не понравился, неприятный. На собеседовании все сваливал в кашу, неконструктивно, на мой вопрос про белую зарплату сразу заявил, что только минимальный оклад, если не устраивает — прекращаем разговор, а ничего, что я уже потратила время на вас как минимум 2 раза, приехав. Сразу поняла, что с таким человеком вряд ли получится продуктивная работа. И, конечно, самое неприятное, что не дали никакой обратной связи, не перезвонив, не пояснив. Это то и задело, хотя торопили, назначали дату выхода на работу уже на первом собеседовании, просили своих операторов привезти. Работа эйчара М. [А.] очень непрофессиональная, а начальника «заезда» звали, если не ошибаюсь, [К.]. Я перезванивала с целью уточнения результата, но трубку так и не взял [Н.]. Т.е. обычный информационный отказ люди не в состоянии озвучить и назвать причины отрицательного результата, увы, не хватает компетенций. А жаль. P. S. Для [К.] (кость — это и есть костная... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет и быть не может. Далее →✗ НедостаткиГадюшник. Нормальному человеку делать тут нечего, кроме недоумения от происходящего, задолбаться от включения/выключения трекера, самодурства собственника — ничего вы не получите. Вероятно и денег. Читайте внимательно отзывы на площадках. Тот случай, когда негативные отзывы о конторе — объективны, и их много. Не важно сколько вы натрекаете времени. Договор СМЗ не к чему шарагу не обязывает, и собственник понимает, что никто в здравом уме за 40- 60 тыс судится с ним 2−3 года не будет. Читайте внимательно договоры. Внутри нормальная практика считается придумать причины что бы при уходе или увольнении человека выплатить не всё или же вообще оставить без денег. Особенно смешно при трудоустройстве NDA на 9 страниц. Признак паранойи собственника, который во всем видит обман, так как сам живет по принципу — не нае.. не проживешь. Отзывы положительные пишут HRши что бы держать выше 4 звезд рейтинг на площадках, создавая иллюзию хорошей и современной компании. Если бы не писали — был бы он на уровне единицы, причем справедливо. Потому что объективно- негативного в компании много, текучка большая, колхозные процессы и инструменты, и далеко не все кто ушел пишут отзывы, что к слову очень жаль, случаев абсурда и кидалова — тьма. Не верите? Посмотрите положительные отзывы и подумайте —... Далее →
