Devim Team: Сильная текучка кадров и бюрократия
1. Конкурентная заработная плата, но 20К — основная часть, остальное — стимулирующая (можно отнести к минусам)
2. Наличие Day off, когда не работаешь, а деньги получаешь
Недостатки:1. Много legacy кода (фреймворк Silex, хранимые процедуры в СУБД, старая база на MS SQL Server, много сложностей с интеграциями)
2. Сильная бюрократия процессов
3. Эмоциональный бизнес, который ставит нереальные и необоснованные сроки
4. Плохая аналитика задач перед передачей исполнителю
5. Аналитики и отдел QA не понимают множества технических терминов, общепринятых стандартов, не владеют базовыми инструментами тестирования, и это не новички в компании
6. Сильная текучка кадров
7. Просишь повышения ЗП — готовься к тому, что будут искать в тебе любые косяки, чтобы только не давать прибавки. Хотя изначально отреагируют положительно на твою просьбу
8. Бестолковые дэйли на 20+ человек, в которых ты говоришь, что делал вчера и будешь сегодня, хотя имеется Jira. Какие-то важные моменты на них не обсуждаются. Используется Яндекс. Телемост, который зачастую нещадно тупит и теряет звук
9. Вся переписка и взаимодействие в Телеграм.
-
Я потерял больше 30 тысяч рублей и, что еще более ценно, время. Вдобавок к этому, мое доверие к людям было подорвано. Это человек, который, к сожалению, является настоящим профессионалом своего дела, но только в области обмана и манипуляций. Он обещал сделать приворот и вернуть мою жену, а в итоге просто развел меня на деньги. Далее →💬3 комментария
-
✓ ПреимуществаБезусловно красивый магазин, качественный товар, молодой коллектив, на первый взгляд все позитивно и демократично. Есть электронный кадровый документооборот, отлично работает отдел подбора и отдел, который выполняет технические заявки магазина. Далее →✗ НедостаткиИмея 20-летний стаж в HR, я согласилась пойти на должность Менеджера по персоналу, потому что работа была рядом с домом и обещали гибкий график. По факту отработала месяц. В первые дни стояла за кассой магазина, т.к. не было рабочего места, потом стол с ПК поставили в серверной! Где недостаточно света и кислорода, постоянный шум от сервера и заряжающихся раций. Гибкий график означал, что все вечера до 20-22 ч я проводила на работе, был только один день в неделю с 9 до 19 ч. В мой выходной вызвали на обучение в офис и отправили на тренинг для продавцов, где все строили башню из бумаги в группах… Каменный век, короче ((Этот день не оплатили. В компании не знают, что такое адаптация, есть формальные листы для новеньких, но руководство не даёт даже поговорить с людьми нормально, получить обратную связь. За 15 минут общения с новичком нас прервали 3 раза, что надо выходить в зал. Вводный курс только онлайн для галочки, никто не хочет ничего объяснять. Как HR, я в шоке от отношения к персоналу, кидают молодых девчонок, как дрова в печку ((Гоняют, неуважительно относятся, не обучают, поэтому за месяц ушло... Далее →
