Digital Lab: искренне не советую!
- оклад платится всегда вовремя
— компания известная на рынке
— адекватные ребята в дизайне и продакшене
Недостатки:- задержки премий (бывает по несколько месяцев)
- нормальные ребята уходят к конкурентам
- токсичный коллектив
- лицемерный руководитель компании
- неадекватные программисты
- стремный офис далеко от метро
Проработав достаточное время в компании, я с уверенностью могу сказать, что это не лучшее место для работы! Вы можете работать усердно, много и делать показатели, но по прихоти главного маэстро А.К. (он же руководитель компании) можете вылететь без предупреждения, без выплаты положенной премии, что произошло со мной и с несколькими ребятами. И только потому что А.К. видите ли так захотелось.
Некоторые сотрудники уходят сами, потому что не хотят иметь дело с А.К., зная, какой он человек. Хитрый, наглый, улыбается в лицо, а всегда во всем ищет свою выгоду. Это именно тот тип людей, которые лицемеры натуральные. Знаю несколько случаев, когда он увольнял людей просто потому что они ему не нравятся, как они одеваются, разговаривают. Эго у этого человека раздуто до неимоверных высот
В коллективе обстановка токсичная, программисты ненормальные какие-то, есть там персонажи, которые на все болт клали, проекты делаются через [censored] с опозданиями. Адекватных людей в коллективе можно по пальцам пересчитать. Бухгалтерша редкая стерва. Вместе с А.К. постоянно мутки какие-то мутят с премией, переработки не оплачиваются, хотя приходится работать по 12 часов, если съемки или клиент ненормальный
Вам тут сказки будут рассказывать, что будете огромные деньги получать. Многие классные ребята ушли к конкурентам или создали свое дело.
А.К. хитропакостный персонаж, который пытается управлять всем, а в итоге ничем. И людей набирает в штат, и чем только не страдает. Не рекомендую связываться с ним!
Комментарии (2)
Digital Lab
04.10.2022 07:52
Добрый день!
Мы впервые получили подобный отзыв и удивлены ему, поэтому максимально открыты к диалогу и готовы разбираться. Вы упоминаете разные аспекты работы, но ключевым кажется увольнение не на тех условиях, о которых говорилось при найме.
С каждым сотрудником мы индивидуально фиксируем договоренности, в том числе оплату и бонусы. До сих пор случаев их нарушения не было. Мы честны и всегда готовы к диалогу, закрепляем и соблюдаем обязательства это важные принципы нашей работы.
Если вы считаете, что компания что-то не выполнила, поделитесь подробностями. Сейчас в вашем сообщении совсем нет конкретики, а мы очень хотим вместе разобраться в ситуации. Но в дальнейшем общении просим вас воздержаться от эмоций и оскорблений. Мы за рациональные факты и взаимное уважение.
Пожалуйста, напишите на info@digital-lab.ru, представьтесь и расскажите, как должна была выглядеть процедура увольнения по договоренности и какой она оказалась в реальности.
-
✓ ПреимуществаКидают на обещанные рыночные зарплатыВ московских фирмахВ трудовых договорах30−50 т.р.Хотя везде от 100 000 рублей.Ханин олежа и Деревянский СссЛюбители балаболить и не доплатитьОбещанное сотрудникам.Требуйте только белые зарплатыНе верьте обещаниям Этих двух непорядочных Далее →✗ НедостаткиТребуйте только белую зарплатуНе верьте обещаниямХанин О. и Деревянский С.Из Союз страхованиеСоюз страховые брокерыСоюз ПБСоюз КС Эти два плута — любители не платитьОбещанные рыночные зарплатыКоторые сами указывают в вакансияхСвоих московских фирмешек Мне обещали зарплату «рыночную», то есть нормальные деньги, и официальное оформление. На деле всё оказалось полным враньем. В трудовой книжке мне прописали зарплату 35 тысяч рублей, а остальную сумму обещали платить в конверте. И вот тут началось самое интересное. Руководители Ханин О. и Деревянский С., которых я видел всего пару раз, постоянно кормили нас обещаниями: «Ребята, зарплата будет на днях», «Надо немного подождать, сейчас подпишем новый контракт». И так каждый день. Я ждал свою «чёрную» зарплату уже два месяца, но так и не получил ни копейки. Они просто кинули меня на деньги. И, как я потом узнал от других сотрудников, я был не один такой. Они постоянно задерживают зарплату, а потом вообще не платят. Они просто говорят, что «компания сейчас переживает трудные времена», и что «надо подождать». А потом просто увольняют тебя, не выплатив ничего. Я уволился оттуда в мае, так и не получив зарплату за два месяца. Я, конечно, пытался связаться с ними, но они просто не брали трубку. Я даже ходил... Далее →
-
Отвратительная контора во всех смыслах! В первую очередь, хочу сказать по поводу отношения к потенциальным сотрудникам. В данной организации работает к.к.а. HR-специалист, которая размещает вакансии на сайте HH и других. Так вот, вакансии не соответствуют описанию по многим критериям, таким как: уровень зарплаты и социальные гарантии. На сайте пишут рыночную ЗП, при устройстве снижают вдвое и увеличивают испытательный срок до 6 месяцев — для руководящего состава. В случае, если человек опытный, то к.к.а. даже не утруждает себя отвечать на отклик, и после звонка ей, она в буквальном смысле посылает на три буквы с сообщением — мол, ей некогда. Далее, на рынке оказания услуг Энерготехсервиса огромное количество рекламаций от клиентов в интернете. У компании страдает сервис, сроки ввода в эксплуатацию постоянно отодвигаются. Средний возраст людей в производственно-технических отделах 70 лет. Технические решения, предлагаемые советскими старцами, все устарели. После того, как ввели санкции на западное оборудование, техотделы то и дело предлагают на низкую сторону их газоэлектростанций китайское оборудование низкого качества, которое постоянно ломается. Более того, китайские протоколы контроллеров практически невозможно соединить с пультом диспетчера. Любая авария, и всё как слепые котята — мёрзнут на холоде. В интернете много отрицательных отзывов. Компания... Далее →
Разраб
11.08.2024 18:12
Коллектив был норм, руководство отстой. Затирают что все мы семья и работать должны с утра до ночи за идею, но платить за переработки не будем) зп ниже рынка, все надо срочно и часто делается тяп ляп. Отстой. Не советую!