Digital Lab: искренне не советую!
- оклад платится всегда вовремя
— компания известная на рынке
— адекватные ребята в дизайне и продакшене
Недостатки:- задержки премий (бывает по несколько месяцев)
- нормальные ребята уходят к конкурентам
- токсичный коллектив
- лицемерный руководитель компании
- неадекватные программисты
- стремный офис далеко от метро
Проработав достаточное время в компании, я с уверенностью могу сказать, что это не лучшее место для работы! Вы можете работать усердно, много и делать показатели, но по прихоти главного маэстро А.К. (он же руководитель компании) можете вылететь без предупреждения, без выплаты положенной премии, что произошло со мной и с несколькими ребятами. И только потому что А.К. видите ли так захотелось.
Некоторые сотрудники уходят сами, потому что не хотят иметь дело с А.К., зная, какой он человек. Хитрый, наглый, улыбается в лицо, а всегда во всем ищет свою выгоду. Это именно тот тип людей, которые лицемеры натуральные. Знаю несколько случаев, когда он увольнял людей просто потому что они ему не нравятся, как они одеваются, разговаривают. Эго у этого человека раздуто до неимоверных высот
В коллективе обстановка токсичная, программисты ненормальные какие-то, есть там персонажи, которые на все болт клали, проекты делаются через [censored] с опозданиями. Адекватных людей в коллективе можно по пальцам пересчитать. Бухгалтерша редкая стерва. Вместе с А.К. постоянно мутки какие-то мутят с премией, переработки не оплачиваются, хотя приходится работать по 12 часов, если съемки или клиент ненормальный
Вам тут сказки будут рассказывать, что будете огромные деньги получать. Многие классные ребята ушли к конкурентам или создали свое дело.
А.К. хитропакостный персонаж, который пытается управлять всем, а в итоге ничем. И людей набирает в штат, и чем только не страдает. Не рекомендую связываться с ним!
Комментарии (2)
Digital Lab
04.10.2022 07:52
Добрый день!
Мы впервые получили подобный отзыв и удивлены ему, поэтому максимально открыты к диалогу и готовы разбираться. Вы упоминаете разные аспекты работы, но ключевым кажется увольнение не на тех условиях, о которых говорилось при найме.
С каждым сотрудником мы индивидуально фиксируем договоренности, в том числе оплату и бонусы. До сих пор случаев их нарушения не было. Мы честны и всегда готовы к диалогу, закрепляем и соблюдаем обязательства это важные принципы нашей работы.
Если вы считаете, что компания что-то не выполнила, поделитесь подробностями. Сейчас в вашем сообщении совсем нет конкретики, а мы очень хотим вместе разобраться в ситуации. Но в дальнейшем общении просим вас воздержаться от эмоций и оскорблений. Мы за рациональные факты и взаимное уважение.
Пожалуйста, напишите на info@digital-lab.ru, представьтесь и расскажите, как должна была выглядеть процедура увольнения по договоренности и какой она оказалась в реальности.
-
✓ Преимуществаооо Качество Исполнения (Агентство Quality Performance) предоставляет удаленную работу, больше преимуществ нет. Далее →✗ НедостаткиРаботал на позиции «Контент-менеджер», зарплата полностью «черная», не соблюдают ТК РФ. Отвратительное и хамское отношение к сотрудникам. При копеечном окладе в 40 тыс рублей и полном рабочем дне с вас будут требовать делать абсолютно всё (даже то, что не входит в обязанности и не обсуждалось изначально), в том числе с переработками и в выходные дни! В компании постоянная текучка кадров, неадекватные требования со стороны руководства: к примеру, сделать до конца дня объём, который при 8-часовом рабочем дне можно осилить только за 3−4 дня. Любое возражение — угроза увольнением. Специалистов в компании для выполнения заявленных услуг нет — Seo продвижение, разработка сайтов, Контекстная реклама. Для выполнения всего этого они прибегают к услугам дешёвых фрилансеров на биржах, поэтому «качественное исполнение» там фигурирует только в названии. На деле обычные посредники с непрофессиональным подходом к работе. Далее →
-
✓ ПреимуществаОт метро недалеко Далее →✗ НедостаткиМой опыт общения с компанией оказался неоднозначным. Процесс отбора состоял из 3 этапов собеседований, затем меня пригласили на пробный день в офис. В общей сложности процесс занял около 2, 5 недель, однако итоговую обратную связь я так и не получила по сей день. На мой взгляд, требования к кандидатам сильно завышены относительно предлагаемых условий. Оклад составляет 70 000 рублей, при этом цикл сделки в среднем занимает 2–4 месяца. Со слов HR, только после успешного прохождения ввода в должность могут передать сделки, которые находятся на этапе оплаты. Приглашая на пробный день, HR сообщил, что обучение пройдет до 16:40, так как в конце дня состоится финальное, пятое собеседование с генеральным директором. Однако в 17:00 генеральный директор попрощался с коллегами и ушёл домой, а собеседование так и не состоялось. При этом никто не предупредил об отмене встречи. Когда я сама уточнила у HR, когда состоится собеседование, мне лишь ответили, что генеральный директор занят. Считаю такой подход неуважительным по отношению к кандидату, который потратил своё время. Отдельно хочу отметить сам процесс собеседований. Вопросов было очень много, и они... Далее →
Разраб
11.08.2024 18:12
Коллектив был норм, руководство отстой. Затирают что все мы семья и работать должны с утра до ночи за идею, но платить за переработки не будем) зп ниже рынка, все надо срочно и часто делается тяп ляп. Отстой. Не советую!