Digital Lab: искренне не советую!
- оклад платится всегда вовремя
— компания известная на рынке
— адекватные ребята в дизайне и продакшене
Недостатки:- задержки премий (бывает по несколько месяцев)
- нормальные ребята уходят к конкурентам
- токсичный коллектив
- лицемерный руководитель компании
- неадекватные программисты
- стремный офис далеко от метро
Проработав достаточное время в компании, я с уверенностью могу сказать, что это не лучшее место для работы! Вы можете работать усердно, много и делать показатели, но по прихоти главного маэстро А.К. (он же руководитель компании) можете вылететь без предупреждения, без выплаты положенной премии, что произошло со мной и с несколькими ребятами. И только потому что А.К. видите ли так захотелось.
Некоторые сотрудники уходят сами, потому что не хотят иметь дело с А.К., зная, какой он человек. Хитрый, наглый, улыбается в лицо, а всегда во всем ищет свою выгоду. Это именно тот тип людей, которые лицемеры натуральные. Знаю несколько случаев, когда он увольнял людей просто потому что они ему не нравятся, как они одеваются, разговаривают. Эго у этого человека раздуто до неимоверных высот
В коллективе обстановка токсичная, программисты ненормальные какие-то, есть там персонажи, которые на все болт клали, проекты делаются через [censored] с опозданиями. Адекватных людей в коллективе можно по пальцам пересчитать. Бухгалтерша редкая стерва. Вместе с А.К. постоянно мутки какие-то мутят с премией, переработки не оплачиваются, хотя приходится работать по 12 часов, если съемки или клиент ненормальный
Вам тут сказки будут рассказывать, что будете огромные деньги получать. Многие классные ребята ушли к конкурентам или создали свое дело.
А.К. хитропакостный персонаж, который пытается управлять всем, а в итоге ничем. И людей набирает в штат, и чем только не страдает. Не рекомендую связываться с ним!
Комментарии (2)
Digital Lab
04.10.2022 07:52
Добрый день!
Мы впервые получили подобный отзыв и удивлены ему, поэтому максимально открыты к диалогу и готовы разбираться. Вы упоминаете разные аспекты работы, но ключевым кажется увольнение не на тех условиях, о которых говорилось при найме.
С каждым сотрудником мы индивидуально фиксируем договоренности, в том числе оплату и бонусы. До сих пор случаев их нарушения не было. Мы честны и всегда готовы к диалогу, закрепляем и соблюдаем обязательства это важные принципы нашей работы.
Если вы считаете, что компания что-то не выполнила, поделитесь подробностями. Сейчас в вашем сообщении совсем нет конкретики, а мы очень хотим вместе разобраться в ситуации. Но в дальнейшем общении просим вас воздержаться от эмоций и оскорблений. Мы за рациональные факты и взаимное уважение.
Пожалуйста, напишите на info@digital-lab.ru, представьтесь и расскажите, как должна была выглядеть процедура увольнения по договоренности и какой она оказалась в реальности.
-
✓ ПреимуществаНет и быть не может. Далее →✗ НедостаткиГадюшник. Нормальному человеку делать тут нечего, кроме недоумения от происходящего, задолбаться от включения/выключения трекера, самодурства собственника — ничего вы не получите. Вероятно и денег. Читайте внимательно отзывы на площадках. Тот случай, когда негативные отзывы о конторе — объективны, и их много. Не важно сколько вы натрекаете времени. Договор СМЗ не к чему шарагу не обязывает, и собственник понимает, что никто в здравом уме за 40- 60 тыс судится с ним 2−3 года не будет. Читайте внимательно договоры. Внутри нормальная практика считается придумать причины что бы при уходе или увольнении человека выплатить не всё или же вообще оставить без денег. Особенно смешно при трудоустройстве NDA на 9 страниц. Признак паранойи собственника, который во всем видит обман, так как сам живет по принципу — не нае.. не проживешь. Отзывы положительные пишут HRши что бы держать выше 4 звезд рейтинг на площадках, создавая иллюзию хорошей и современной компании. Если бы не писали — был бы он на уровне единицы, причем справедливо. Потому что объективно- негативного в компании много, текучка большая, колхозные процессы и инструменты, и далеко не все кто ушел пишут отзывы, что к слову очень жаль, случаев абсурда и кидалова — тьма. Не верите? Посмотрите положительные отзывы и подумайте —... Далее →
-
✓ ПреимуществаТолько график и то что возят. Далее →✗ НедостаткиПолный расклад махинаций на ООО «Завод ВКО», он же «Шафт». Хочу предать максимальной огласке циничную схему обмана, с которой я столкнулся лично за 2 года работы на ООО «Завод ВКО» (ИНН 3 316 004 166). По моему глубокому убеждению, главный бухгалтер этой конторы, И. К., совместно с руководством умышленно обкрадывала меня ради красивых отчетов и экономии фонда оплаты труда. Когда я работал в цеху, нам принципиально не выдавали на руки расчетные листки (квитки). Руководство создавало полный информационный вакуум, чтобы работяги не знали, сколько им реально начисляют. Вся гнилая правда вскрылась только после моего увольнения, когда я зашел на Госуслуги и заказал официальные справки 2-НДФЛ от налоговой. То, что я там увидел — это документально подтвержденные махинации с нашими деньгами. Хронология того, как меня обсчитывали, строго по цифрам ФНС: Приманка (конец 2021 г.): В декабре, когда я только устроился, мне честно начислили премию по коду 2002 в размере 10 764 руб. при окладе 23 000 руб. (почти 47% сверху). Поначалу всё казалось честным. Скрытый грабеж (январь — май 2022 г.): Как только я закрепился на рабочем месте, И. К. полностью обнулила мою премию. Пять месяцев... Далее →
Разраб
11.08.2024 18:12
Коллектив был норм, руководство отстой. Затирают что все мы семья и работать должны с утра до ночи за идею, но платить за переработки не будем) зп ниже рынка, все надо срочно и часто делается тяп ляп. Отстой. Не советую!