Digital-агентство Команда F5: отзыв сотрудника
Очень дружный и отзывчивый коллектив.
Гибкий график работы, руководство не требует приходить вовремя на работу и уходить строго по времени.
Есть кофемашина, настольный теннис, массажное кресло, турник.
Своевременная выплата ЗП.
Главное достоинство это полное погружение в проекты, не чувствуешь себя винтиком в сложной системе. Судьба всего проекта зависит от каждого члена команды.
Сама по себе работа очень интересная, имеется широкий спектр задач, не впадаешь в рутину.
Недостатки:Главный недостаток — это работа по KPI, плюс ещё ЗП зависит не совсем от профессиональных навыков, а в основном от наличия проектов в принципе: если не будет проектов, то получишь минимум в размере 25к. Но стоит отметить, что если проектов будет достаточно, то ЗП будет весьма достойной, точно выше рынка.
Отсутствует соцпакет, 13-я ЗП, ДМС.
Можно улучшить систему обучения, для меня это было не критично, так как уже имел опыт в этой профессии, тем не менее новичкам придётся сложно.
Полезный отзыв?
(1)
Работа в DIGITAL АГЕНТСТВО КОМАНДА F5 в Чебоксары (5 отзывов) →
Работа в DIGITAL АГЕНТСТВО КОМАНДА F5: 6 отзывов →
Работа в Чебоксары (652 отзыва) →
Пока тут работает ИТ директор Кавун А. ничего хорошего тут не будет. По приходу в компанию полтора года назад наплел кучу информации к которой он не имеет никакого отношения. Ни одной поставленной им цели не было реализовано. Постоянно перекладывает свою работу на сотрудников, как руководитель не компетентен. Через пол года как он пришел разбежался почти весь отдел поддержки, а затем и разработки....
Всегда есть что улучшать в любой компании. И в этом плане компания никогда не стоит на месте....
Крайне не советую устраиваться на работу в эту шарашкину контору и также не советую взаимодействовать с явным неадекватным персонажем [Д.] (начальник по работе с клиентами), полагаю этот человек болен некими психическими заболеваниями, либо просто невоспитанное быдло и [censored] из подворотни. Максимум в этой шараге можно протянуть пару-тройку месяцев пока дают мизерный оклад. План продаж выполни...
-нет мотивации работать, так как платят только за внедрение и разработку. При продаже лицензий не получаешь ничего или почти ничего, пока не выполнишь объективно сложный план продаж. Большинство новичков сидят на окладе 3 месяца и уходят, текучка очень высокая -руководство душит ценами и сливают клиентов, либо вообще отсутствуют на работе, как директор по продажам из соседнего отзыва -задачки про ...