DIGITAL АГЕНТСТВО КОМАНДА F5: отзывы сотрудников в Чебоксары
Изучаете независимые мнения о работе в DIGITAL АГЕНТСТВО КОМАНДА F5 с описанием вакансий и доходов?
🔴 В базе Nahjob 5 отзывов и мнений бывших и действующих работников про DIGITAL АГЕНТСТВО КОМАНДА F5 по городу Чебоксары . Это реальные отклики про зп, атмосферу, штрафы.
При поиске новой работы важно уделить время на чтение отзывов и вопросов-ответов про DIGITAL АГЕНТСТВО КОМАНДА F5, чтобы осознать: стоит ли работать в компании. Вы можете рассказать о карьере в DIGITAL АГЕНТСТВО КОМАНДА F5 — это поможет другим кандидатам сделать правильный выбор и избежать необдуманных решений.
Работали в DIGITAL АГЕНТСТВО КОМАНДА F5? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Хотите получать в Telegram уведомления о обновлениях про DIGITAL АГЕНТСТВО КОМАНДА F5?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт".
Отзывы (5)
-
✓ Преимуществаэто молодая динамично развивающаяся компания со своей корпоративной культурой, мне напоминает «кусочек Москвы», есть зоны отдыха с пуфиками и диванами, читательским уголком, обеденной зоной и игровой зоной, где все рубятся в настольный теннис или аэрохоккей, ах да забыл еще про турники и пианино. Далее →✗ НедостаткиВсегда есть что улучшать в любой компании. И в этом плане компания никогда не стоит на месте. Далее →
-
✓ ПреимуществаОчень дружный и отзывчивый коллектив. Гибкий график работы, руководство не требует приходить вовремя на работу и уходить строго по времени. Есть кофемашина, настольный теннис, массажное кресло, турник. Своевременная выплата ЗП. Главное достоинство это полное погружение в проекты, не чувствуешь себя винтиком в сложной системе. Судьба всего проекта зависит от каждого члена команды. Сама по себе работа очень интересная, имеется широкий спектр задач, не впадаешь в рутину. Далее →✗ НедостаткиГлавный недостаток — это работа по KPI, плюс ещё ЗП зависит не совсем от профессиональных навыков, а в основном от наличия проектов в принципе: если не будет проектов, то получишь минимум в размере 25к. Но стоит отметить, что если проектов будет достаточно, то ЗП будет весьма достойной, точно выше рынка. Отсутствует соцпакет, 13-я ЗП, ДМС. Можно улучшить систему обучения, для меня это было не критично, так как уже имел опыт в этой профессии, тем не менее новичкам придётся сложно. Далее →
-
Крайне не советую устраиваться на работу в эту шарашкину контору и также не советую взаимодействовать с явным неадекватным персонажем [Д.] (начальник по работе с клиентами), полагаю этот человек болен некими психическими заболеваниями, либо просто невоспитанное быдло и [censored] из подворотни. Максимум в этой шараге можно протянуть пару-тройку месяцев пока дают мизерный оклад. План продаж выполнить нереально, потому что никому не упали услуги по завышенным ценам. Обходите стороной Карла Маркса, 52. Далее →
-
-нет мотивации работать, так как платят только за внедрение и разработку. При продаже лицензий не получаешь ничего или почти ничего, пока не выполнишь объективно сложный план продаж. Большинство новичков сидят на окладе 3 месяца и уходят, текучка очень высокая -руководство душит ценами и сливают клиентов, либо вообще отсутствуют на работе, как директор по продажам из соседнего отзыва -задачки про детали и кувшинки длиннююющий IQ-тест при найме никак не связаны с тем, что вы будете делать на работе советую устроиться, получить опыт и идти дальше, если ситуация не изменится в лучшую сторону Далее →
-
После — обошла офис и подошла к девушке, которая проводила собеседование. Не представившись (как выяснилось — это была директор по продажам), начали разговор. Девушка сидела с абсолютно недовольным лицом, будто я не в первый раз пришла в компанию, а уже являюсь действующим сотрудником и явно косячным. Начала задавать вопросы относительно моего опыта работы, абсолютно бессмысленные. Некорректно выразилась относительно моего опыта ведения ИП. Должность стажёр-аудитор в итоге оказалась должностью менеджера по продажам с окладом в 10к и (конечно же) премией без потолка. Никаких адекватных вопросов не было задано, с моей стороны — не хотелось лишний раз больше ничего спрашивать. После «прекрасного разговора» предложили порешать аналитические задачки, которые даже не удосужились распечатать. Настроение было напрочь испорчено, от решения задачи я отказалась, посколько работать в коллективе с таким нетактичным и грубым hr менеджером (точнее, как выяснилось позже — с директором по продажам) считаю бессмысленной тратой времени. Продажи продажами, а hr — это первый человек, который встречает соискателя, это лицо компании, в данном случае я просто потратила время и испортила себе настроение. Совершенно не рекомендую, хотя уверена что в данной компании есть и хорошие специалисты, но увы… Далее →💬10 комментариев