Digital-агентство Команда F5: отзыв сотрудника

Главный недостаток это работа по KPI, плюс ещё ЗП зависит не совсем от профессиональных навыков, а в основном от наличия проектов в принципе, если не будет проектов, то получишь минимум в размере 25к, но стоит отметить, что если проектов будет достаточно, то ЗП будет весьма достойной, точно выше рынка. Отсутствует соц. пакет, 13-ая ЗП, ДМС. Можно улучшить систему обучения, для меня это было не кри...

Пока тут работает ИТ директор Кавун А. ничего хорошего тут не будет. По приходу в компанию полтора года назад наплел кучу информации к которой он не имеет никакого отношения. Ни одной поставленной им цели не было реализовано. Постоянно перекладывает свою работу на сотрудников, как руководитель не компетентен. Через пол года как он пришел разбежался почти весь отдел поддержки, а затем и разработки....

Всегда есть что улучшать в любой компании. И в этом плане компания никогда не стоит на месте....

-нет мотивации работать, так как платят только за внедрение и разработку. При продаже лицензий не получаешь ничего или почти ничего, пока не выполнишь объективно сложный план продаж. Большинство новичков сидят на окладе 3 месяца и уходят, текучка очень высокая -руководство душит ценами и сливают клиентов, либо вообще отсутствуют на работе, как директор по продажам из соседнего отзыва -задачки про ...

После - обошла офис и подошла к девушке, которая проводила собеседование. Не представившись (как выяснилось - это была директор по продажам), начали разговор. Девушка сидела с абсолютно недовольным лицом, будто я не в первый раз пришла в компанию, а уже являюсь действующим сотрудником и явно косячным. Начала задавать вопросы относительно моего опыта работы, абсолютно бессмысленные. Некорректно выр...