DIRECTsoft: Плохие условия на судне
Маленькая галёрка с выжившим из ума шкипером. Во время длительного путешествия были утеряны путевые карты, поэтому галёрка скорее дрейфует, чем плывёт к намеченной цели. Шкипер неестественно весел, часто болтает сам с собой и со своим судном.
Гребцы выглядят туповатыми и уставшими. Сказываются длительные морские походы, скудное питание и устаревшие технологии судна. Боцманы стоят на довольствии кадетов, вследствие чего часто недоедают и меняют судна.
Работа на данном судне скорее подойдёт начинающим матросам, едва освоившим работу с веслами, чем опытным морским волкам. На судне плохо кормят, интересных маршрутов нет, галёрка периодически попадает в шторм, и часть съестных припасов пропадает с судна. [П.] попоек, увлекательных морских приключений и остроумных инженерных решений здесь нет и никогда не будет.
Желаю капитану галёрки №141 обрести душевное спокойствие, затопить шлюпку и закончить свою морскую карьеру. Ибо вода одних обогащает, а других разоряет. И если не разбогател на суше, то не разбогатеешь и в море. А команде моряков устроиться на новые блистательные лайнеры с первоклассным уровнем оснащения и интересными маршрутами!
- 👉 Работа в DIRECTSOFT в Москве (2 отзыва) →
- ❓ Стоит ли работать в DIRECTSOFT шкипером? →
- 👉 Отзывы о работе шкипером в Москве (1 отзыв) →
- 🫒 Работа в Москве (74845 отзывов) →
-
Маленькая галёрка с выжившим из ума шкипером. Во время длительного путешествия были утеряны путевые карты, поэтому галёрка скорее дрейфует, чем плывёт к намеченной цели. Шкипер неестественно весел, часто болтает сам с собой и со своим судном. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет и быть не может. Далее →✗ НедостаткиГадюшник. Нормальному человеку делать тут нечего, кроме недоумения от происходящего, задолбаться от включения/выключения трекера, самодурства собственника — ничего вы не получите. Вероятно и денег. Читайте внимательно отзывы на площадках. Тот случай, когда негативные отзывы о конторе — объективны, и их много. Не важно сколько вы натрекаете времени. Договор СМЗ не к чему шарагу не обязывает, и собственник понимает, что никто в здравом уме за 40- 60 тыс судится с ним 2−3 года не будет. Читайте внимательно договоры. Внутри нормальная практика считается придумать причины что бы при уходе или увольнении человека выплатить не всё или же вообще оставить без денег. Особенно смешно при трудоустройстве NDA на 9 страниц. Признак паранойи собственника, который во всем видит обман, так как сам живет по принципу — не нае.. не проживешь. Отзывы положительные пишут HRши что бы держать выше 4 звезд рейтинг на площадках, создавая иллюзию хорошей и современной компании. Если бы не писали — был бы он на уровне единицы, причем справедливо. Потому что объективно- негативного в компании много, текучка большая, колхозные процессы и инструменты, и далеко не все кто ушел пишут отзывы, что к слову очень жаль, случаев абсурда и кидалова — тьма. Не верите? Посмотрите положительные отзывы и подумайте —... Далее →
