D&K (Мебель на заказ), ООО "Клён", "Встроенная мебель от Никиты" св-во №9509: отзыв сотрудника
Это всё одна «кустарная» мебельная компания. Держат точку в «Гианте» и производство на Ялтинской. Семейный подряд: муж (Николай) + жена (Олеся) и др. Активно набирают народ на Авито и др.ресурсах. Требуются «Сборщики мебели», «Ученики на производство», «Распиловшики», «Водители» и др. «неудачники»… именно последним словом Вы себя почувствуете поступив к ним на работу. Схема выглядит следующим образом, приглашают на собеседование, показывают на стену в «офисе» (каморка в «гараже», там же и мебельное производство), где маркером все исписано о «высоких» целях компании. Обещают зарплату чуть-чуть ниже заоблачной. Вы впахиваете 2 недели, вам выдают на руки 2 тыс.р., и предлагают поработать еще 3 месяца, пройти обучение, с перспективой роста… в итоге з/п 10т.р. в сезон. + к этому обед на месте «не отходя от станка», туалет на улице «за углом», маленькая печка-буржуйка в дальнем углу гаража, а по «праздникам» тепловая пушка… короче, всё для людей.=))))
-
✓ ПреимуществаЗарплата, как указана в объявлении Далее →✗ НедостаткиНеадекватное руководство, хотя поначалу прикидываются милыми людьми. Большинство рядовых сотрудников магазинов работают 6 дней из 7, чтобы получать мало-мальски нормальную зарплату, почти все не устроены официально, что руководство и поощряет. При увольнении угрожают, что не заплатят за отработанный период, если не проработаю, пока не найдут замену (что может длиться месяцами). Вся верхушка — родственники и друзья, с простыми работниками взаимодействуют по понятиям в стиле 90-х. Никому не советую устраиваться туда на любую позицию, если не хотите прочувствовать на себе рабские условия. Далее →
-
✓ ПреимуществаВозможность приобрести опыт (но это и в других местах можно сделать), поэтому стоит подумать и еще поискать место работы, прежде чем устраиваться в АО «Молоко», потому как «вход — рубль, выход — два». Далее →✗ Недостатки1. Серый заработок, в трудовом договоре указан МРОТ, со всеми вытекающими.2. Повсеместное нарушение трудового кодекса: компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении будет из оклада; уволиться можно только в определённые дни недели; решите, вдруг покинуть эту организацию, нужно будет отработать полный календарный месяц, чтобы получить всю привычную сумму за месяц, то есть уйдёте в начале/середине месяца, за отработанные дни получите расчет, исходя из оклада (мрот). Больничные, разумеется, выплачиваются только из официалки.3. Все эти «особенности» выясняются, конечно же, в процессе трудовых будней. На собеседовании говорят лишь о серой з/п, схеме выплаты, в вакансии вообще указано «социальные гарантии и стабильная зарплата».4. Была столовая, один плюс, и ту закрыли в декабре 2025.5. Вас в любой момент могут сократить. Всё оформляется увольнением по собственному.6. Атмосфера соответствующая: гнусная и токсичная, руководители соответствуют.7. Можно поработать для опыта, если нигде не берут больше, и живёте рядом.8. Много людей работают нелегально. Далее →