DNK RUS: Неорганизованность и заниженная зарплата
мягко стелят
расчет отдают по обещенному окладу
в пятницу рабочий день до 15 ч.
Недостатки:жестко спать. Очень любят говорить про продуктивность, но своих обязательств не выполняют. На собеседовании говорят одно, по факту другое: зп белая — на самом деле серая, о том, что отпуск фиксированный у всей компании в одно время (без возможности взять его в удобное для тебя время) говорят только при приеме. Оформление с 1 дня — на самом деле еще 3 дня стажировки, но оплачиваемой. Говоря про продуктивность, ждут непонятно чего, выносят мозг, а задачи конкретно при этом не обозначают: придумай себе работу, а мы потом оценим и «нагнём», так как все не так. Согласование вопросов с руководством на нуле, т.е. задачу выполняешь, а потом тебя просят вернуть все назад, т.к. там делать не нужно. Удаленка даже на больничном не приветствуется, а если отпускают, то с тупыми отчетами, которые даже не читают. И опять сыпятся претензии, что нихрена не делаешь. Если приводишь аргументы, то начинают съезжать с темы, что речь вообще не об этом. Собеседование проводят и приглашают на одну должность, а по факту на другую, по зп тоже до последнего не понятно, что заплатят и как рассчитают.
В офисе нет отопления, греются обогревателями и кондеем, за нормальными компами работают только 3 человека, все остальные на слабеньких ноутбуках. Рабочее место совершенно не оборудовано, все всегда нужно носить с собой (вплоть до кружки), даже сумку поставить некуда… если только на пол. Не рекомендую это место работы. Дорого-богато только со стороны, внутри жуткая неорганизованность. Кичатся, что работать нужно 24/7 — смысл? Зачем? Все процессы можно выстроить и работать как люди…
-
✓ ПреимуществаХорошая коммуникация. Далее →✗ НедостаткиРаботала в компании Ecline, вакансии которой нашла на сайте hh.ru. Компания набирает удалённых работников, моя должность была «менеджер-переводчик». Полное название компании — Ecline Solutions Private Limited, зарегистрирована в Индии. Перед собеседованием HR-менеджер Е. прислала документы о регистрации компании и файл для работы с инструкциями и скриптом для общения с иностранными клиентами. После успешного собеседования с топ-менеджером Н. меня приняли на работу. В первый день выяснилось, что представляться я буду как сотрудник Black Stone Solutions, которая имеет физический офис в Бразилии, а главный офис зарегистрирован в США (штат Вайоминг). Н. предоставила все необходимые документы, поэтому сразу никаких подозрений не возникло. Стажировка проходила с 8.09.2025 по 12.09.2025. Я работала 5 дней в неделю по 8 часов с 6:00 до 14:00 (мск). График и работа полностью подходили — я работаю по специальности, являюсь дипломированным переводчиком. Во время стажировки я заметила, что в моей команде топ-менеджера Н. было всего 5 человек, так что о какой «высокой конкуренции» может идти речь — непонятно. Также я заметила, что мне часто давали карточки с заданиями, которые были даны... Далее →
-
✓ ПреимуществаКорпоративные мероприятия Далее →✗ НедостаткиОтзыв о работе в компании Николь Тэк. в данной конторе невозможно оставаться на длительное время и спокойно работать. Проработав там, могу сказать, что из меня выжали все, что можно было. После увольнения придётся минимум месяц восстанавливаться, чтобы прийти в состояние, которое было до трудоустройства в данное заведение. На сотрудника давят, постоянные нападки со стороны директора, который не ценит своих сотрудников и их моральное состояние, ему неважно, как ты будешь себя чувствовать, главное — деньги. Он будет унижать, обзывать и делать все, что посчитает нужным для получения результата (результатом человек считает убитое состояние сотрудника, который приносит ему баснословные суммы). Также имеются переработки, на которых настаивает сам директор и никак не оплачивает их, все под предлогом того, что ты должен сам разобраться в этой нише. Кстати, обучение посредственное, а именно его нет. Хочешь работать — разбирайся сам. Директор компании не видит границ, во всех смыслах, безусловно, он хочет, чтобы его компания развивалась и становилась больше, приносила прибыль, но человек не знает, что такое субординация и уважение к сотрудникам. По оплате труда: все спорно, первые полгода стажировка, гарантированный оклад плюс процент от закрытых заявок, это около 50-60к... Далее →💬1 комментарий
