DNS: отзыв сотрудника
1. Оплата труда для Упр. состава. При зп в 47–55к у зама ты и бухгалтер, и кладовщик, и маляр, и электрик, и кладовщик, и кассир, и уборщик. 2. Подбор персонала. На работу набирают людей, которые вообще в продажах не могут работать. Абсолютные нули. Некоторые даже за год и более не могут понять, что нужно делать. 3. Нет никакой конкретики в постановлении целей и задач. Высшее руководство говорит на китайском языке, а ты должен понять ребусы и шарады. Для карьерного роста нужно просто в слепую бежать куда-то в непонятном направлении. 4. Вытекает из п. 3. Нет никакой системы оценки труда. Все субъективно. 5. Конячие инвентаризации, даже если установлен факт кражи, то все равно, есть ли заявление в полицию или поймал ли ТЫ вора. з.а.п.л.а.т.и. 6. Дикие переработки, которые не оплачивают, так как есть только уровень оплаты труда, по которому тебе платят твои гроши (за вычетом всех штрафов и инвентарям)
-
✓ ПреимуществаГрафик Далее →✗ НедостаткиСтарший смены М., с серёжкой в ухе, ему без разницы на людей, трус и негодяй. Постоянно штрафы, штрафы и ещё раз штрафы! Обед полчаса, задержки и угрозы, люди приходят и уходят. Охрана — это просто жесть, нет слов, хамство в любой форме! Постоянно драки на складе между сотрудниками, много граждан, не имеющих гражданства РФ! Режимный объект, все в камерах: не там встал, не в тот туалет пошел — дурдом! Автобус ходит, как ему хочется. Есть ещё там персонаж в отделе, В., главный, тоже тёзка начальника смены, с бородой и накачанный, унижение сотрудников для него нормально! Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаТолько коллектив, который к сожалению весь и ушел после бесчинств руководства Далее →✗ НедостаткиЯвлялся кладовщиком на «технопойнте», расположенном по адресу г. Ставрополь, ул. Кулакова 35а. Начну издалека: примерно в мае-июне 2024 года средняя зп в ДНС в Ставропольском крае составляла в районе 35 т.р. Люди стали спешно покидать работодателя, даже наш филиал покинуло 2 человека, и в итоге с этими жертвами зарплату увеличили до приемлемого уровня — она поднялась примерно до 65–75 т.р. Для начисления зп компания руководствуется некой таблицей, которую составляет один из управляющих какого-то магазина. Стоит сразу оговориться, что составленная таблица заточена под розничные магазины, наш филиал другого формата постоянно «страдал» от халатного отношения к данной таблице. Тем не менее на тот момент показатели худо-бедно свели к вышеозначенным суммам, и с августа по декабрь (точнее даже по ноябрь) люди получали здесь ну, в принципе, нормальную зп. Пока к Новому году руководство не решило, что они много платят своим сотрудникам, и под видом того, что якобы опять будут повышать зарплату, снизили её до 50–55 т.р. То есть минимальный порог, который ты мог получить, отработав норму часов, был 45 тысяч, они подняли его до 50. Но на нашем филиале все и стали получать чуть больше этого минимального порога.... Далее →