do A.S.A.P.: отзыв сотрудника
Был приглашён на собеседование, по приезду оказалось что офис у них в Коворкинге, первое собеседование с НR стандартное, на неудобные вопросы как всегда без чётких ответов, так как задача HR понять какому РОПу передать, варианта по сути 2, или работать на объекте или в офисе и подбирать варианты из нескольких ЖК, я выбрал вар.2, на втором собеседовании меня собеседовали уже двое, РОП и HR, по сути все было ясно по внешнему виду РОП (это была женщина) никакого стиля и дресс кода, просто джинсы и безвкусный свитер, лицо надменное, мнение что «я всё знаю», началось собеседование с предложения мне рассказать Почему именно меня они должны взять. По сути: собеседование длилось больше часа, аренда переговорки даже закончилась, продолжали уже на входе в офис на диванчике, решение отказать сформировалось после получаса, когда мне озвучили систему мотивации и то что со мной они могут вести работу только если я буду ИП, систима мотивации это что то) переведу в реальные цифры — при продаже квартиры за 5 млн. заработок составлял 16 т.р., да 16 000 (шестнадцать тысяч) Я спросил, а как и благодаря чему у меня будет возможность продавть 20 квартир в месяц и вообще есть в компании хоть кто-то кому удавалось столько продавать, прямой вопрос остался без прямого ответа (Ну я думаю всем понятно что столько не продаёт никто!) при средней конверсии 10% для этого надо получать 200 «тёплых» лидов, т.е. около 400 общих, обработать такое кол-во нереально! Ладно, кто дочитал до сюда я думаю все понял, добавлю лишь что меня не взяли, да и сами решите стоит ли идти работать в компанию где РОП по 1,5 часа тратит на собеседование, ведёт их бестолково и не профессионально, вот КАК можно тратить 1,5 часа на собеседование чтобы потом не взять на работу, в чём смысл? видимо много времени, есть оклад, а продавать это удел менеджеров и к тому же эта компании оказывает услуги по обучению персонала у других застройщиков, я это к тому что о решении мне отказать даже не удосужились сообщить, видимо надо самим пройти обучающий тренинг на тему «Как научиться говорить НЕТ»
-
Пишу отзыв от лица работника (п.м.а.). Генеральный директор е.г.в. ООО «АндеграундАрт» конченая [censored] Юридический адрес: 101 000, г. Москва, пер. Колпачный, д. 9, стр. 1. ОГРН 1 097 746 028 720, ИНН 7 704 719 980, КПП 770 901 001. Я и мой отец получили отрицательное заключение экспертизы по проекту реконструкции объекта культурного наследия ОКН «Городская усадьба Г. П. Юргенсона, расположенного по адресу: г. Москва, Колпачный пер., д. 9, стр. 1». Я и мой отец (и.п.а.е.) сделали [censored] проект, и е.г.в. не заплатила нам деньги. Я решил разместить наш проект в отместку е.г.в.. Далее →💬1 комментарий
-
✓ Преимуществаооо Качество Исполнения (Агентство Quality Performance) предоставляет удаленную работу, больше преимуществ нет. Далее →✗ НедостаткиРаботал на позиции «Контент-менеджер», зарплата полностью «черная», не соблюдают ТК РФ. Отвратительное и хамское отношение к сотрудникам. При копеечном окладе в 40 тыс рублей и полном рабочем дне с вас будут требовать делать абсолютно всё (даже то, что не входит в обязанности и не обсуждалось изначально), в том числе с переработками и в выходные дни! В компании постоянная текучка кадров, неадекватные требования со стороны руководства: к примеру, сделать до конца дня объём, который при 8-часовом рабочем дне можно осилить только за 3−4 дня. Любое возражение — угроза увольнением. Специалистов в компании для выполнения заявленных услуг нет — Seo продвижение, разработка сайтов, Контекстная реклама. Для выполнения всего этого они прибегают к услугам дешёвых фрилансеров на биржах, поэтому «качественное исполнение» там фигурирует только в названии. На деле обычные посредники с непрофессиональным подходом к работе. Далее →
