DOCAUTO (ДОКАВТО): Отвратительное отношение к сотрудникам
Преимущества:
Коллеги
Недостатки:Ужасная контора, не в коем случае не стоит сюда идти. Денег в офисах на [З.] богатырском и Ириновском не бывает от слова совсем! Максимум 15 т.р. в месяц вы получите. Не стоит забывать про выдуманные штрафы и тупорылого лысого начальника. Человек, не умеющий общаться. Свинья чистой воды. Начальство дебильное, строит из себя [censored] пойми кого. Если не отработали 3 месяца, то заплатите штраф в размере 8 тысяч. Хотите получить максимум геморроя и отвратительного отношения к себе — смело в докавто!
- 👉 Работа в DOCAUTO ДОКАВТО в Санкт-Петербурге (2 отзыва) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (36233 отзыва) →
-
1. Оформление через ИП, следовательно, больничный, отпуск, декрет и прочее не оплачиваются, всё за свой счёт. 2. Очень низкая з/п. Выход от 300 до 800 руб. в день, далее проценты, в офисах Зеленина, Богатырский, [И.] клиентов никогда нет. Ваша з/п в этих офисах будет достигать до 20 000, минус ежемесячный налог всегда 2000, и неважно, сколько ты заработал, вычтите ещё деньги на проезд, на еду, и ничего и не останется. В остальных офисах з/п более высокая, в связи с тем, что проходимость больше. Но за весь день может получиться так, что даже в туалет не выйти, но в такие офисы вас никто не пустит никогда. Так же присутствует система демотивации, вас штрафуют абсолютно за всё: опоздание 500 р, хотя говорили, первый раз прощают, но с меня сняли. За бардак, за мусор, за всеееее. Минус так же заключается и в начальстве, ваш директор [Ф.] С. С. Очень мерзкий тип, вечно будет доставать тупыми вопросами, вы будете виноваты во всех смертных грехах, он будет общаться с вами откровенно только на матах, человек, не умеющий контролировать свои эмоции, не будет выяснять ситуацию, вы виноваты и точка, вечные обещания, что всё будет хорошо, вы будете столько зарабатывать,... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиПроработала в этой компании год на должности супервайзера горничных. Это был самый худший опыт работы в моей жизни. Начну с того, что это не отели, а бордели под прикрытием. Тарифы почасовые, контингент гостей — наркоманы, маргиналы и люди с низкой социальной ответственностью. Сотрудники этих отелей работают в рабских условиях, без возможности ночного отдыха, перерывов на обед, под постоянным наблюдением камер с системой звукозаписи. Нет нормальных условий для приема пищи, комнаты отдыха — сотрудники вынуждены есть в туалетах. Постоянные ежемесячные штрафы, придуманные для того, чтобы как можно больше денег удержать из зарплат. Постоянные переработки, вынуждают выходить работать в свои выходные. Бешеная текучка сотрудников, постоянные смены руководителей. Изменение условий труда и графика работы. Изначально устроилась на график 2/2 на должность супервайзера. Прошла 4 собеседования с вышестоящими руководителями. Спустя 2 месяца моей работы меня вызывают в главный офис генеральный директор Н. Е.М. и заявляет, что мне надо уволиться, так как они пришли к выводу, что на данный момент им моя должность не нужна. На что я отказываюсь это делать и прошу меня уволить по сокращению, на что Н. Е. угрожает мне, что я буду работать на чистый оклад... Далее →
