DOCTU: Неквалифицированный рекрутер и шаблонная обратная связь.
Вроде бы неплохая ЗП, но оформление не по ТК РФ (тут уже каждый сам решает плюс это или минус)
Недостатки:Непонятно, как происходит найм и отбор:
После собеседования на мою невинную просьбу дать обратную связь, эйчар [Е.] сказала, что «взяли другого с более релевантным опытом», что не несет ровно никакой (полезной) информации и по сути является ответом на мой вопрос лишь отчасти, а по факту просто шаблонная отписка.
Я ещё 2 раза просил пояснить чуть подробнее, что и почему не подошло, на что снова получал сперва игнор (вплоть до суток), а в итоге ровно тот же ответ снова и снова: дескать, добавить нечего — кушайте то, что дали.
Я, конечно, переживу, но как такой человек попал в компанию, которая вроде бы считает себя серьёзным сервисом — загадка.
При этом на собеседовании тоже какого-либо профессионализма увидеть не удалось — только анкетирование (пачка шаблонных, а главное фиксированных вопросов), задавать которые мог бы и условный робот или любой рекрутер за 40−50 тысяч в месяц вместе с рассылкой приглашений на hh.
Поэтому неудивительно, что [Е.] не может ничего пояснить, потому что, вероятно, сама не понимает, что действительно важно, а что — нет.
-
Хочу оставить отзыв о мошенниках, компания StafflyБот в ТГ канале @stafflycall_bot и ТГ ник якобы менеджера @katerinaplhr Предлагают вакансию HR, хорошая ЗП, ничего сложного делать не нужно, но нужно оформить ИП и счет в Альфа Банк. По итогу, после оформления данных, они сливаются, заходишь на повторный зум, сообщения блокируют, поэтому даже предупредить других невозможно! Не делитесь, потом замучаетесь это ИП закрывать, все нервы измотали, возможно, кому-то поможет данный отзыв! Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаНет и быть не может. Далее →✗ НедостаткиГадюшник. Нормальному человеку делать тут нечего, кроме недоумения от происходящего, задолбаться от включения/выключения трекера, самодурства собственника — ничего вы не получите. Вероятно и денег. Читайте внимательно отзывы на площадках. Тот случай, когда негативные отзывы о конторе — объективны, и их много. Не важно сколько вы натрекаете времени. Договор СМЗ не к чему шарагу не обязывает, и собственник понимает, что никто в здравом уме за 40- 60 тыс судится с ним 2−3 года не будет. Читайте внимательно договоры. Внутри нормальная практика считается придумать причины что бы при уходе или увольнении человека выплатить не всё или же вообще оставить без денег. Особенно смешно при трудоустройстве NDA на 9 страниц. Признак паранойи собственника, который во всем видит обман, так как сам живет по принципу — не нае.. не проживешь. Отзывы положительные пишут HRши что бы держать выше 4 звезд рейтинг на площадках, создавая иллюзию хорошей и современной компании. Если бы не писали — был бы он на уровне единицы, причем справедливо. Потому что объективно- негативного в компании много, текучка большая, колхозные процессы и инструменты, и далеко не все кто ушел пишут отзывы, что к слову очень жаль, случаев абсурда и кидалова — тьма. Не верите? Посмотрите положительные отзывы и подумайте —... Далее →
