Don Juan men’s club: Проблемы с задержкой зарплаты

🚀 Должность

промщица

1. Ставки за выход (указанной в вакансии) по факту нет.

2. Самостоятельно гости практически не приходят, поэтому все девушки ходят на промо и ищут/завлекают гостей на улице или в заведениях.

3. Походы в заведения/такси и другие подобные расходы оплачиваются из своего кармана. Соответственно, если никого не приведешь,

то работаешь себе в убыток. Привести гостя в клуб — задача нелегкая, т.к. большинство людей уже давно знают о том, кто такие промщицы.

4. Рабочая смена с 19:00 до 7:00, но по факту задерживаешься до последнего гостя или если никого не удалось привести, то ищешь пока администратор

не отпустит со смены (а это до 9−10 утра).

5. Оформления нет никакого, ЗП полностью черная, делится на безнал (если гость оплачивает счет по безналу) и наличные.

6. ЗП безналом 2 раза в месяц. За 3 месяца моей работы задерживали всегда (часто задержка была на неделю и более). ЗП не переводилась

на карту, а выдавалась в клубе, т.е. за ней нужно было ехать в свой выходной день. Если приехать возможности нет,

то потом ЗП можно было и не получить (объяснений причин тоже не дождешься от администрации). Также из этой суммы вычитается 13% за обналичивание.

7. ЗП наличными выдавалась в конце смены (но по желанию администратора могли выдать и не всю сумму, а оставшуюся часть включить в безнал).

8. Первую зарплату (безналом) выдают только спустя 1,5 месяца работы. Далеко не многие дорабатывают такой срок и уходят без выплат.

Из-за такой задержки постоянно копится долг клуба перед сотрудником. При увольнении этот долг клуб не выплачивает.

9. Раз в неделю (обычно в воскресенье вечером) обязательное для всех собрание. Т.е. (если у вас нет стоящей смены) в свой выходной день

необходимо ехать в клуб. За опоздание на 5 минут строгий выговор с угрозой штрафа. Сами администраторы при этом регулярно опаздывали.

10. Про обязанности: общение с гостями с целью того, чтобы они угощали/покупали напитки, коктейли, кальян и т.д.

С этого идет небольшой процент. Основная цель довести общение до желания гостя посетить приватную комнату,

где девушка (обязательно топлес) делает эротический массаж.

От привата можно отказаться (пойдет другая), но в таком случае заработок будет совсем низкий. На проценте с напитков много не заработаешь.

Про танцы: уметь танцевать на пилоне желательно (или хотя бы стремиться к этому), но совсем не обязательно. Танцуешь как получается, главное правильно общаться с гостями.

В целом впечатление от работы в данном заведении пренеприятнейшее, отношение к сотрудникам как к рабам, к гостям как к денежным мешкам..

💬 Комментарии (1) ↓

Поделиться:

👁️ 50024
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Комментарии (1)

Рекомендую от души. Была на собеседовании — все отлично. Комфортная работа, приятные коллеги. Благодарю за опыт, многому у вас научилась.

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
🔍 Похожие отзывы:
  • 22.07.2026 • Санкт-Петербург • Супервайзер горничных • 💵 ЗП: 39000 • 👍9
    Общая оценка:
    ⭐ 1
    Атмосфера:
    ⭐ 1
    Руководство:
    ⭐ 1
    ✓ Преимущества
    Их нет Далее →
    ✗ Недостатки
    Проработала в этой компании год на должности супервайзера горничных. Это был самый худший опыт работы в моей жизни. Начну с того, что это не отели, а бордели под прикрытием. Тарифы почасовые, контингент гостей — наркоманы, маргиналы и люди с низкой социальной ответственностью. Сотрудники этих отелей работают в рабских условиях, без возможности ночного отдыха, перерывов на обед, под постоянным наблюдением камер с системой звукозаписи. Нет нормальных условий для приема пищи, комнаты отдыха — сотрудники вынуждены есть в туалетах. Постоянные ежемесячные штрафы, придуманные для того, чтобы как можно больше денег удержать из зарплат. Постоянные переработки, вынуждают выходить работать в свои выходные. Бешеная текучка сотрудников, постоянные смены руководителей. Изменение условий труда и графика работы. Изначально устроилась на график 2/2 на должность супервайзера. Прошла 4 собеседования с вышестоящими руководителями. Спустя 2 месяца моей работы меня вызывают в главный офис генеральный директор Н. Е.М. и заявляет, что мне надо уволиться, так как они пришли к выводу, что на данный момент им моя должность не нужна. На что я отказываюсь это делать и прошу меня уволить по сокращению, на что Н. Е. угрожает мне, что я буду работать на чистый оклад... Далее →
  • 10.10.2026 • Санкт-Петербург • Машинист буровой установки • 👍2
    Общая оценка:
    ⭐ 1
    Атмосфера:
    ⭐ 4
    Руководство:
    ⭐ 1
    ✓ Преимущества
    Их нет! Далее →
    ✗ Недостатки
    Нет официального трудоустройства.Зарплату не выплачивают.Две шарашки Геострой и ГеоЛстрой.Хозяин один, Куракин Ю.В.Куракин Ю.В. взял заказ на бурение инженерки в Забайкалье, нанял работников на буровую. Аванс, что он получил под эту работу, он истратил.Нам, работникам, аванс за первый месяц он заплатил, но потом начались проблемы.Люди приехали на Север, на просьбу выдать зарплату разводит руками, денег нет!Стали от него уходить работники, вначале геолог, затем мы, бурильщики, но даже на обратную дорогу домой он денег не даёт!У него их просто нет!Такое вот кидалово! Далее →