Dostavka.GURU: отзыв сотрудника

02.03.2020 Москва

Отвратительная компания, ЗП платят хрен пойми как, приходится постоянно бегать и выпрашивать, четких дат на выплату нет. Логисты почти все нормальные, но маршрут делают всегда в разных местах. Есть там логист [А.] не понимаю как его держат на этой должности, совершенно не образованный тип и не умеет общаться с людьми складывается такое ощущение, что он приехал из пердянска и тут дорвался до работы в офисе и поймал корону!

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 42450

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 18.08.2023 Москва
    ✓ Преимущества
    Плюс был только один — коллектив, на котором все держалось и который полностью разбежался за послед.два года, благодаря такому отношению руководства. Далее →
    ✗ Недостатки
    Если ОЧЕНЬ кратко, то худшее место для работы и сотрудничества! Не выполняют свои обязательства ни перед кем. Кидают на деньги сотрудников, клиентов, партнеров. Нарушают налоговое и трудовое законодательство Российской Федерации. P. S. Если вдруг вы каким-то образом после прочитанных всех отзывов (просмотрите все сайты с отзывами) зачем-то решите туда устроиться работать, а потом вдруг решите уволиться, поняв, что вы в полной *опе, будьте готовы к тому, что деньги вам никто не выплатит. На звонки и СМС отвечать тем более не будут. Далее →
  • 07.07.2023 Москва
    ✓ Преимущества
    Есть машина которая забирает сотрудников с МЦК и везет в офис Далее →
    ✗ Недостатки
    Не выплачивают зарплату, пока не начнёшь названивать всем, кому только можно и чьи номера еле как найдёшь в компании. Игнорируют, не отвечают изначально и кормят обещаниями, когда выдадут з/п. Скотское отношение. Не рекомендую трудоустраиваться. И в компании постоянная текучка. Ибо старые сотрудники уходят, и коллектив очень маленький становится офисных работников. Также им нельзя дозвониться, т.к. в отделе колл-центра тоже нет людей, и всегда ажиотаж звонков от клиентов, которые не успевают прорабатывать сотрудники КЦ. Далее →