Double Help (ДАБЛ ХЕЛП): Недобросовестная контора с сомнительными услугами
Нет
Недостатки:Странная контора… Типа занимаются набором/подбором персонала, однако данный вид деятельности не заявлен в егрюл… Сама контора имеет юридический адрес в Темрюке, и совершенно непонятно, как оказывает услуги в Санкт-Петербурге… Сам договор вообще песня — типа на поиск персонала и считается исполненным с момента подписания акта оказанных услуг, то есть не подбора персонала, а предоставления работодателю каких-то резюме. В беседе с менеджером крайне насторожила настойчивость того, что подписать договор и оплатить услуги нужно практически немедленно, так как завтра цена услуг повысится… Так что думайте сами, решайте сами!
Комментарии (5)
Баходиржон Патторов
20.07.2023 01:19
Мухаббат звоните мне 89657877978 или почту pattorov7@yandex.ru
Mukhabbat Yusupova
06.07.2023 01:39
Обращение гр. СНГ никогда не обращаться в Double help. Мошенники! Тц.континент, ул звёздная 1. [Г.] [Я.] [С.] если еще имя настоящее) что он руководитель, что я 10 лет без штрафа, ненадо платить мне патент, что за эти годы я потратила почти лям, забрал у меня 280.000 сделает внж как НРЯ и исчез.Теперь на звонок отвечает [С.] который уже в Москве, что он помнит меня)и юристы где-то решают всё ((. Был звонок от сотрудника этой же компании [Д.] который сказал обратитесь в Суд только так вернете деньги контору закрыли и все уже давно свалили. [Б.] Е. А. ген. директор куда вы смотрите если вы вообще существуете?
Алексей Иванович П.
10.01.2023 21:37
Компания работает на том что бы получить с клиента 50% от месячной зарплаты работника, ещё до утверждения и прохождения испытательного срока работника, заключает договор, получает деньги с заказчика.
Работник хорош только в первый день, далее клиент отказывается, т.к. сотрудник не соответствует требованиям... и далее пошёл подбор следующих сотрудников, которые тоже подойдут на 1-2 дня, клиент снова отказывается, проходит несколько собеседований и контракт исполнен.
Кругом ходит несколько претендентов, их работа заключается на хождении на первый просмотр, что бы менеджер заключил договор и получил от клиента деньги, если что то идёт не так - то менеджер, хрупкая девочка включает все актёрские качества, плачет, жалуется на тяжёлую жизнь и т.д., клиент из жалости платит - не глядя на договор.
Компания зарегистрирована в Темрюке, занимается бизнесом в Спб...? очень странно - но после не большого опыта подбора - стало всё понято - развод!
Пожалуйста, не ведитесь, потеряете не только деньги - но и получите не приятный опыт!
Mukhabbat Yusupova
06.07.2023 09:59
Развод! Адвокат мне сказал деньги хотите вернуть? В Краснодар поедете? 280000 отдала на получение внж. Такое в первые и надеюсь в последний
-
✓ ПреимуществаКоллектив, возможность выставлять свои работы на полочке без оплаты аренды. Далее →✗ Недостаткия проработала в магазине 4,5 месяца. И почти все в этой работе — один сплошной минус. На чем с того, что ваши права будут нарушать, а на ваши указания, что они работают не по закону — затыкать рот. За все время работы я была официально трудоустроена только два месяца. Но и с официальным трудоустройством з.п. частично серая. А договор, который вы подписываете, можно зачитывать на стендапах — там есть пункты, которые нарушают Конституцию и ТК РФ. Поэтому, наверно, даже лучше, если вы работаете неофициально. График работы, который заявлен как 2/2, а в редких случаях, когда у сотрудников отпуск, допускаются трехдневные смены, на самом деле в основном и состоит из трехдневных смен, при этом после них следует только два выходных. Никто вам не доплатит по закону в 1,5 или 2 объёме дополнительные часы, и вообще такой график здесь все считают нормой. Дальше — хуже — график вам высылают за пару дней до начала этого графика, а не как положено по закону минимум за месяц. В итоге можно забыть о том, чтобы планировать свои личные дела заранее, никакого 2/2 у вас не будет, будет полная неразбериха и визуальная демонстрация некомпетентности руководства к такому простому действию,... Далее →
-
Проходил собеседование на позицию Менеджера по продажам IT. Хочу обратить внимание на действия конкретного HR-специалиста Е. из Беларуси. Воронка найма состоит из двух этапов:первичный — с HR-специалистом, который детально рассматривает опыт кандидата и столь же детально разбирает таблицу с мотивацией.Так вот, именно на первом этапе, который длился 45 минут, мне была представлена сотрудником Е. система мотивации, исходя из которой я и оценивал целесообразность перехода в компанию с прогнозируемым заработком.На втором этапе общения, со стороны тимлидера, мне была предоставлена абсолютно другая система мотивации. При этом изменения нельзя назвать несущественными: порог для получения 10% от выручки был увеличен с 2 000 000 ₽ до 2 500 000 ₽.При среднем чеке 75 000 ₽ и заявленной средней конверсии в сделку 32% это означает, что для достижения того же уровня мотивации мне необходимо провести примерно уже 107 Zoom вместо 85 изначально заявленных, то есть примерно на 22 встречи больше — а это в районе 25 часов рабочего времени.Иными словами, требуемая загрузка для достижения максимального процента выросла на 26%. Кроме того, это напрямую влияет и на размер моего дохода. При одинаковой выручке в 2 000 000... Далее →
Баходиржон Патторов
20.07.2023 01:18
[С.] я тебе найду и твой ноги поламаю мошенники, ТЦ Континент, ул Звёздная 1. Кто хочет через их какой либо документи, их не надо верит