Dress Me: отзыв сотрудника
Работала швеёй у [М.] Локоть в ателье на [censored] 50. Коллектив тот ещё… Если вы не лицемер — выживут «тихим сапом», как говорится. О трудоустройстве не было и речи. К тому же, девушка видимо плохо знает ТКРФ и не в курсе, что не имеет права штрафовать сотрудников по своему желанию, а так же, что расчёт ушедшему сотруднику выдаётся в течении 3-х дней, а не «тогда, когда остальные получат».
-
Дорогой соискатель! Если Вы хотите попасть в положение обманутого и обезцененного работника — вам бегом в Dress me by Maria Lokot! Бегите туда не сомневаясь что вас там ждет зарплата ниже обещанной в обьявлении, незаконные штрафы, возможность поработать даже не за спасибо неделю если вдруг вы не подойдете, неслыханное лицемерие и скупость со стороны работодателей, ну и конечно помните что при увольнении вам не выплатят неофициальную часть зарплаты за месяц или два, о чем честно предупредят вас заранее. Слишком уверенны что вы — безценный работник? Бегом в Dress me исправлять самооценку! Далее →
-
✓ ПреимуществаОпыт работы флористом в Royal FlowersЯ работала флористом в сети Royal Flowers. При взаимодействии с работодателем также фигурировало ООО «Империя», поэтому соискателям, рассматривающим вакансии этой организации, рекомендую учитывать, что данный отзыв относится к моему опыту работы в этой же сети.Начать всё-таки хочется с хорошего. У Royal Flowers интересная концепция — сделать цветы доступными для покупателей. В магазинах действительно можно встретить большой ассортимент, необычные сорта и экзотические растения, а цены зачастую ниже, чем у многих конкурентов. Флорист получает возможность работать с разными цветами, развивать свои навыки и собирать интересные букеты.Именно поэтому я искренне хотела работать в этой компании, вкладывалась в развитие магазина и рассчитывала остаться надолго. Далее →✗ НедостаткиЭтот отзыв не является попыткой кого-либо оскорбить. Я описываю исключительно свой личный опыт, конкретные рабочие ситуации и причины, по которым в итоге не могу рекомендовать компанию как работодателя. Надеюсь, что руководство воспримет написанное не как повод обидеться, а как возможность обратить внимание на проблемы, о которых сотрудники сообщали неоднократно. К сожалению, за привлекательной для покупателей концепцией, по моему опыту, скрывается большое количество внутренних организационных проблем. Официальное трудоустройство На собеседовании я сразу обозначила, что официальное трудоустройство имеет для меня принципиальное значение. Мне сообщили, что оформление является обязательным этапом работы и заверили, что по истечении трёх месяцев меня трудоустроят официально. По просьбе работодателя я несколько раз отправляла фотографии паспорта и регистрации. Сотрудники также писали заявления с просьбой принять их на работу, причём заявления предлагалось писать без указания даты. Несмотря на это, официально меня так и не трудоустроили. За время работы большинство сотрудников, с которыми я непосредственно взаимодействовала, говорили, что также работают без трудового договора. Лично я не видела документов, позволяющих судить о точном количестве официально оформленных сотрудников, поэтому могу говорить только о собственном опыте и словах коллег. В итоге мои документы и персональные... Далее →
