Dr.Head: отзыв сотрудника
Их нет!
Недостатки:Устраивался на работу в это ужасное место с названием DR.Head. Вас приглашают на интервью персональщики непрофессионалы, затем выкачивают из вас стратегии и идеи, сливают нужную информацию и отправляют вас после этого в никуда получив стратегии совершенно бесплатно, На конкретные вопросы получаете «радужную» картинку о компании и красивые обещания от компании. Никакой конкретики ни по зарплате ни по условиям, ну очень был разочарован компанией уже начиная на уровне подбора. На интервью тебе выдают, что надо пройти полиграф! Это вообще что??? Я проходил в свое время такие процедуры, но, в другие структуры с другим уровнем! У меня хорошие рекомендации с прежних мест работы! Для какой цели здесь необходим полиграф??? Потом эти тесты, кейсы, вы сами в них научитесь разбираться для начала. Не рекомендую вам эту компанию ни под каким предлогом! Отвратительные впечатления о персонале и компании после интервью!
-
✓ ПреимуществаЛинейный коллектив, который в основном и работает. Есть ребята с кем интересно пообщаться. Возможность пообедать в отдельном месте. Бесплатный чай, вода. ЗП вовремя на карту. Далее →✗ НедостаткиПовысить компетентность руководителей. Совершенно нулевые представления, что продают, зачем, какие бренды, на чем сделать акцент, стратегии. Компетенция директора коммерции на нуле. В основном это женский коллектив, который не понимает, что они делают и зачем. Вечное изменение планов, KPI, стратегии. Да и в целом зачем разбираться, если им все равно, что продавать: колбасу, колготки или наушники. Все это приводит к текучке профессиональных кадров, которые не могут с этим работать. Далее →
-
✓ ПреимуществаЛинейные сотрудники, локация Далее →✗ НедостаткиНикому не советую здесь работать. Обман в самом начале: обещают белую зарплату и классный офис. Однако собеседуют в магазине, а офис оказывается далёк даже от класса В. При оформлении выясняется, что зарплата серая, сотрудники пытаются убедить, что обо всём предупреждали, но это не так — и такая схема проворачивается со всеми новыми коллегами. Ужасное отношение к сотрудникам, увольнения одним днём, давление при отказе уходить. Конверты становятся рычагом давления с несогласными — их не выплачивают, оставляя лишь официальную часть, которая сильно меньше. Меньше чем за год моей работы в компании одним днём уволили около 10 человек. Отдел маркетинга менял сотрудников четырежды — сейчас он полностью отсутствует. Увольняли сотрудников и во время испытательного срока, и сильно после его прохождения. Что скорее говорит о том, что дело не в сотрудниках, а в руководстве. В компании любят встречи о том, как надо работать, вместо того, чтобы действительно заниматься работой. Отсутствует хоть какая-либо структура, генеральный директор стремится влиять на все сферы бизнеса, не умеет делегировать и не хочет прислушиваться к профессионалам, которых нанимает. Никакие инициативы не приветствуются — вся компания занята тем, чтобы реализовать идеи генерального директора — не оглядываясь при этом на здравый смысл. Токсичная... Далее →