E-PR online: Работа без оплаты, расходы на себя.
убиваете лишнее время, если оно у Вас есть.
Недостатки:мошенники заставят вас работать не просто бесплатно, а ещё и платить из своего кармана за то, что работаете.
Я, как и другие соискатели, стали жертвой злоумышленников компании E-PR online, Нью-Йорк (владелец [Ю.] Моша и совладелец [И.] [П.], бывшие граждане РФ, ныне граждане США), привлекающих работников в свою компанию для якобы удаленной онлайн работы, которая заключается в рассылке спама по электронной почте и в соцсетях. Причём всё это соискатель, попавший в эту компанию, делает за свой счёт, а именно — оплачивает телефонию, программное обеспечение, отправляет весь поток спама со своих аккаунтов.
Зарплату обещают в тысячи долларов. По своему горькому опыту работы с этой E PR online и судя по личной переписке соискателей, попавшихся на крючок к мошенникам из E-PR, зарплату не выплачивают.
Прошу службу безопасности hh обезвредить или хотя бы заблокировать объявления мошенников из E-PR E PR online, чтобы уберечь пользователей hh от мошенников. Один из их сайтов e-pr.net
Объявление мошенников на hh:
https://hh.ru/vacancy/87 438 824?from=vacancy_search_list&hhtmFrom=vacancy_search_list&query=e-pr.
Комментарии (2)
Антонина Алферова
16.10.2023 16:07
Работаю в компании уже 2 года. Поэтому на моих глазах происходило развитие компании , что было вначале и что сейчас - две большие разницы! ))
Работа интересная, постоянно что-то новое, какое-то развитие, новшества. Зарплата вовремя, нравится очень график, когда у тебя есть возможность планировать свой день. Клиенты довольны, делают повторные заказы, рекомендуют нас своим знакомым.
Еще не было случая , чтобы клиента не разместили или не оплатили зарплату менеджерам.
Обучение и общение с менеджерами проходит в одном чате и если бы был обман со стороны руководства, то все об этом бы узнали!
Все отзывы на сайте реальные!
А негатив здесь пишут конкуренты или обиженные лентяи и по сути, ни о чем..
-
✓ ПреимуществаЗакончились ещё в 2022 году Далее →✗ НедостаткиПроработал 8 лет и решил, что пора на выход. Причины на первый взгляд покажутся банальными, но это только на первый взгляд. Сложностей хватало, но американские горки в разработке — просто детские качели по сравнению с аттракционом нашего эксклюзивного HR.До 2022 года у нас были хорошие HR-ы. Но после их ухода всё пошло под откос. С прискорбием подтверждаю, что только в CoMagic.dev ты можешь работать и параллельно читать посты HR, страдающей от неизлечимой дисперсии. Заведующий, почему-то называющий себя HR-директором, вовсе не слезает с волн вазелина. Его метрики и бенчмарки крутятся только вокруг утренней заварки для Белойбороды. С вазелином не расстаётся ни на секунду, ведь отрабатывать зэпешку выше, чем у большинства разработчиков, как-то надо! Много классных ребят покинули компанию из-за психических расстройств пациента, перепутавшего дверь офиса с психушкой. Карьерные продвижения, пересмотр зарплат — забудьте навсегда. Как всегда, неизменный вектор экономии на всём, особенно на персонале.. Далее →
-
Работала в компании с 2016 года менеджером продаж. Все было отлично: коллектив, отношение руководства. С 2021−2022 года работала старшим менеджером интернет-отдела. После отделы объединили с отделом продаж и перевели снова менеджером. В сентябре попросили заменить старшего менеджера 6 смен, т.к. она ушла в отпуск, обещали эти дни оплатить.В первый месяц забыли рассчитать в заработную плату, сказали напомнить на следующий месяц. Напомнила — так же забыли оплатить, а в третий месяц сказал руководитель отдела, что руководитель компании не согласовал данную выплату, посчитал, что я набираюсь навыков. Хотя зачем? Если из старшего менеджера перевели в продажи. Ну да ладно, думаю, ничего страшного, на то время зарплата была хорошая, не было демотиваций, как сейчас. Уволилась благодаря к.а.е. с его предвзятым отношением к определенным сотрудникам. Утро в отделе продаж последнее время начинается не с доброго утра, а с кнута от руководителя, считают всех сотрудников за дебилов, дальтоников и умственно отсталых! Если не поднимем показатели по гарантии на технику и установке, переведут в отдел поддержки на 30 000 руб. или, как к.а.е. неоднократно советовал, идти в Пятерочку работать на кассу. Поэтому стажеры, когда приходят, не задерживаются, сразу убегают от такого отношения.В компании теперь приоритет — продажа... Далее →
Сания
16.10.2023 19:07
Привет! Меня зовут Сания, я работаю почти полтора года в этой компании. Работа очень интересная, каждый день интересные сделки и люди. Очень много общения и переписок с интересными, известными людьми. Я искала работу онлайн после карантина и нашла работу мечты! Никакой формы и будильников. Зарплата всегда во время. Шеф замечательный и весёлый. Я реальный человек, жалко тут ссылки нельзя. Приходите в команду, могу быть вашим супервайзером. Тут реальные сделки, реальные деньги. А негативные комменты от конкурентов и лентяев, которые не хотят работать. Тут все честно, поработал - получил. Советую.