ECCO Россия: отзыв сотрудника
Хороший директор, небольшой уютный магазинчик.
Недостатки:Вы знаете я проработала в компании около полугода. Но в один прекрасный момент для меня по непонятным причинам компания наняла приезжих с других стран, чтобы так сказать дать им работные места дабы не бросить их с голоду помирать. Как оказалось не такие уж они и голодные эти чернорабочие курьеры в компании ecco. Вот как раз один из них меня и подставил в один прекрасный вечер. Я работала одна в детском магазине ecco пришла женщина я пошла ей выбирать обувь и подошел курьер в это же время, я попросила вежливо подождать нерусского курьера пока я выдам обувь даме, на что курьер ждать не стал и унес заказ не выдав мне его с собой. Прибежали начальство, отчитавшее меня за то что заказ не был получен от курьера который сбежал. Вопросов к курьеру не возникло. Я же была уволена из компании и осталась без работы. Вывод: компания хоть и носит происхождение европейское, но ориентируется умственно далеко не по европейским манерам.
👉 Работа в ECCO РОССИЯ в Москве (13 отзывов) →- 👩💼 Работа для женщин: отзывы о работе в Москве (2848 отзывов) →
- 🫒 Работа в Москве (72485 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаБелая з/п Далее →✗ НедостаткиЕсли вы уважаете себя, никогда не идите в эту компанию. Ужасный график, белого света не видишь, по 12 часов на ногах, и тебе ещё целый день будут выносить мозг, твоя з/п состоит из продаж обуви от %, а тебе будут выносить мозг, что ты не продаёшь средства по уходу и носки, т.к. за это получает административный состав. Игра в разные ворота. Планы завышают настолько, что их невозможно выполнить, а если ты их не выполнишь, получишь 1,8 от продаж, а это копейки, за то что ты 12 часов с графиком 3/1/2 — один это выходной от, пашешь месяц, покушаешь на берегу. Директора, по-моему, всё с психиатрических больниц набрали. Далее →
-
✓ ПреимуществаХороший коллектив, белая зарплата, официальная — задержки не было и от сотрудников не слышала.. Далее →✗ НедостаткиВ компании отработала 1 месяц на испытательном сроке, что можно сказать: был заключен типовой трудовой договор с указанием выполняемых обязанностей, трудового распорядка дня и т.д. От непосредственного руководителя постоянно требовалось задерживаться на работе, хотя прямо это не говорилось и при трудоустройстве не было сказано ни слова. Т.е. руководитель требовал нарушение дисциплины, переработку никто не оплачивает. Текучка в этом отделе большая. Одна сотрудница сидит на работе до 22−30 и это с 9−00 начиная рабочий день. Причем это не отчетный период и не обусловлено какими-то проверками и так далее. Просто так организован трудовой процесс. Хотя к эпизодическим, отчетным причинам задержаться я отношусь нормально и с пониманием. Так же в течении месяца не могли настроить корректно САП — бух. программа, в которой я работала основное рабочее время, но при этом старший бухгалтер решила, что я не выполняю свою работу «на скорость». Далее →