EdTechBox: Не оплачивают работу
Уже нет (((
Недостатки:Всем привет!
Этой истории уже больше полугода, но уже молчать не могу!
Хочу предостеречь всех, особенно молодых фрилансеров, которые могут попытаться работать в маркетинговом агентстве.
2 апреля 2023 года ко мне обратились с предложением сотрудничества с продюсерским центром EdTechBox в качестве методолога.
Договор был заключён с ИП [С.] [Е.] [В.] (ИНН 540 136 420 298), хотя также он называет себя [Е.] Сурганов.
Период сотрудничества длился апрель — май 2023 года.
За это время было сделано 2 структуры курса и дана одна консультация.
Первые трудности возникли, когда мне не заплатили за апрель, как положено в конце месяца.
С большим трудом состоялась выплата в 2 части (12 и 31 мая).
Также была анонсирована компенсация за ожидание, которую обещали включить в оплату за май месяц.
Далее были периодические обращения с моей стороны о оплате моего труда.
В ответ получала заверения, что это временные трудности, и скоро мне выплатят все задолженности.
Когда же зашла речь о том, что я могу составить соответствующий отзыв о них на просторах интернета, на меня было оказано давление и запугивание юристом и разборками.
С середины октября мне перестали вообще отвечать.
Я также провела расследование и увидела, что у данных «молодцов» есть различные сайты и личины, от которых они действуют.
Нашла тех, кто пострадал от них ещё в 2022 году.
Для всеобщей безопасности хочется, чтобы эта история вызвала резонанс.
- 🏠 Удаленная работа: отзывы о работе в Санкт-Петербурге (266 отзывов) →
- 👉 Отзывы о работе методологом в Санкт-Петербурге (1 отзыв) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (36254 отзыва) →
- 🏠 Отзывы об удаленной работе из дома →
-
✓ ПреимуществаКоллектив, возможность выставлять свои работы на полочке без оплаты аренды. Далее →✗ Недостаткия проработала в магазине 4,5 месяца. И почти все в этой работе — один сплошной минус. На чем с того, что ваши права будут нарушать, а на ваши указания, что они работают не по закону — затыкать рот. За все время работы я была официально трудоустроена только два месяца. Но и с официальным трудоустройством з.п. частично серая. А договор, который вы подписываете, можно зачитывать на стендапах — там есть пункты, которые нарушают Конституцию и ТК РФ. Поэтому, наверно, даже лучше, если вы работаете неофициально. График работы, который заявлен как 2/2, а в редких случаях, когда у сотрудников отпуск, допускаются трехдневные смены, на самом деле в основном и состоит из трехдневных смен, при этом после них следует только два выходных. Никто вам не доплатит по закону в 1,5 или 2 объёме дополнительные часы, и вообще такой график здесь все считают нормой. Дальше — хуже — график вам высылают за пару дней до начала этого графика, а не как положено по закону минимум за месяц. В итоге можно забыть о том, чтобы планировать свои личные дела заранее, никакого 2/2 у вас не будет, будет полная неразбериха и визуальная демонстрация некомпетентности руководства к такому простому действию,... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиПроработала в этой компании год на должности супервайзера горничных. Это был самый худший опыт работы в моей жизни. Начну с того, что это не отели, а бордели под прикрытием. Тарифы почасовые, контингент гостей — наркоманы, маргиналы и люди с низкой социальной ответственностью. Сотрудники этих отелей работают в рабских условиях, без возможности ночного отдыха, перерывов на обед, под постоянным наблюдением камер с системой звукозаписи. Нет нормальных условий для приема пищи, комнаты отдыха — сотрудники вынуждены есть в туалетах. Постоянные ежемесячные штрафы, придуманные для того, чтобы как можно больше денег удержать из зарплат. Постоянные переработки, вынуждают выходить работать в свои выходные. Бешеная текучка сотрудников, постоянные смены руководителей. Изменение условий труда и графика работы. Изначально устроилась на график 2/2 на должность супервайзера. Прошла 4 собеседования с вышестоящими руководителями. Спустя 2 месяца моей работы меня вызывают в главный офис генеральный директор Н. Е.М. и заявляет, что мне надо уволиться, так как они пришли к выводу, что на данный момент им моя должность не нужна. На что я отказываюсь это делать и прошу меня уволить по сокращению, на что Н. Е. угрожает мне, что я буду работать на чистый оклад... Далее →
