Eduson: Нет дополнительных льгот и активностей
Минусы. 1. Иногда приходится решать много задач одновременно, так что важно уметь переключаться без ущерба продуктивности (хорошо, если человек умеет справляться с подобным без стресса и выгорания). 2. Нет ДМС, каких-то дополнительных льгот, «плюшек» сотрудникам; мало корпоративных нерабочих активностей.
-
Пожалуйста, ни в коем случае туда. Негативных отзывов было куча, сейчас их всех подчистили, а взамен одни бредни про воспевание и обоснование переработок, отсутствие ДМС и хамство. Про менеджмент промолчу, большая текучка кадров. Офис неплохой, но относительно темный и грустный. Корпоративной культуры нет, все разбиты по парам. Далее →💬1 комментарий
-
Не откликалась на их вакансию, но HR сама мне позвонила, сказав, что хотят со мной обсудить вакансию. После 3 звонков и 2 этапов собеседований пообещали дать обратную связь, но так и не дали. При этом во время собеседования говорили типа: «Ой, ну этого у вас не хватает — это плохо». Предполагаю, что прежде, чем мне звонить, HR посмотрела хотя бы мое резюме, чтобы понять, подхожу ли я им. Скорее всего, она все прочитала и решила, что подхожу. А потом оказывается, что как бы не очень… И я, вроде, не откликалась на эту вакансию, но все равно чувствовала, что должна как бы защищать себя и добиваться расположения. Девушка HR была милой, руководитель отдела — напыщенный и неприятный молодой человек. В целом впечатления о компании не очень. Ценности, которые они пропагандируют, вызывают кучу вопросов. Зарплата не в рынке, по крайней мере, на начальном этапе. Далее →