Eduson: Отсутствие соцпакета и высокая текучка
Во-первых, отсутствие соц. пакета. Во-вторых, текучка кадров. Если вы не будете тянуть нагрузку или не сможете дать конкретный результат, то надолго в компании не задержитесь. В-третьих, иногда бешеный режим работы и постоянный режим многозадачности. Прийти и сказать «я делаю только вот это, остальное не входит в мои обязанности» — не вариант. Многому приходится учиться самостоятельно и быстро.
-
Пожалуйста, ни в коем случае туда. Негативных отзывов было куча, сейчас их всех подчистили, а взамен одни бредни про воспевание и обоснование переработок, отсутствие ДМС и хамство. Про менеджмент промолчу, большая текучка кадров. Офис неплохой, но относительно темный и грустный. Корпоративной культуры нет, все разбиты по парам. Далее →💬1 комментарий
-
Не откликалась на их вакансию, но HR сама мне позвонила, сказав, что хотят со мной обсудить вакансию. После 3 звонков и 2 этапов собеседований пообещали дать обратную связь, но так и не дали. При этом во время собеседования говорили типа: «Ой, ну этого у вас не хватает — это плохо». Предполагаю, что прежде, чем мне звонить, HR посмотрела хотя бы мое резюме, чтобы понять, подхожу ли я им. Скорее всего, она все прочитала и решила, что подхожу. А потом оказывается, что как бы не очень… И я, вроде, не откликалась на эту вакансию, но все равно чувствовала, что должна как бы защищать себя и добиваться расположения. Девушка HR была милой, руководитель отдела — напыщенный и неприятный молодой человек. В целом впечатления о компании не очень. Ценности, которые они пропагандируют, вызывают кучу вопросов. Зарплата не в рынке, по крайней мере, на начальном этапе. Далее →