Ego-эго: отзыв сотрудника
С виду очень приятный и атмосферный салон! Когда проходила собеседование (административная должность) все показалось приличным! Хотя изначально смущали слухи по городу о недобропорядочном руководстве! К сожалению пришлось испытать на своем опыте!
в первые смены узнала, что старичков в коллективе не осталось ни мастеров ни администраторов! Ушли одним днем из-за постоянных задержек зп. Но видимо этот случай ни чему не научил владелицу салона михееву дарью! Скользкая и жадная особа! Выручку мастера сдают очень хорошую, кстати и сама Дарья постоянно хвастается как все распрекрасно в студии! Но приходит день выдавать законную зп мгновенно исчезает! И приходилось просто выбивать свои кровные копейки!
в общем текучка ужасная! Я не продержалась и трех месяцев! Да, и самое главное! Оформляют типа «официально» удерживают какой-то странный налог, по факту при увольнении оказывается, что полная чушь и деньги удерживали просто так (точнее к себе в карман) !
-
✓ ПреимуществаНе увидела особых Далее →✗ НедостаткиОтзыв о группе компаний «Миллион инструментов» и «Миллионтул»Хочу поделиться опытом работы в этой компании, чтобы люди знали, куда идут и с чем могут столкнуться. Скажу сразу: впечатления крайне негативные, и другого исхода там быть не может, потому что сама система построена так, что нормальный человек долго не задержится.Руководство и организация работыГлавная проблема — руководство. Директор ведет себя как «король» в собственном государстве: нет четкой стратегии, нет ясных задач, нет адекватного планирования. Всё держится на хаотичных решениях и настроении руководителя. Сегодня он хочет одно, завтра прямо противоположное.Ощущение, что человек играет в Джордана Белфорта или Стива Джобса: что-то нахватал из фильмов и книг, пытается копировать стиль, но это жалкая пародия. Лидеры вдохновляют и ведут за собой, а здесь мы видим человека, который только приказывает, кичится своей «важностью» и занимается самолюбованием. Это не лидер, а типичный «босс», который думает только о себе.Зарплата и нагрузкаОдин из самых болезненных моментов — это зарплата. Работать приходится за двоих, а иногда и за троих. Но оплата всегда одна и та же. Если задаешь вопросы, обещают: «потом компенсируем, потом пересмотрим». На деле никаких «потом» не существует. Это система: давить и выжимать максимум из людей, ничего не отдавая взамен.Да, формально... Далее →💬1 комментарий
-
✓ Преимуществасвоевременная зарплата Далее →✗ НедостаткиРаботала в отделе СУХО инфраструктуры. Некомпетентность руководства зашкаливает, организации работы в отделе ноль, каждый бухгалтер работает сам по себе, из горы инструкций, кинутая руководителем при приеме на работу новичку. Ни один рабочий вопрос руководством не решается, сиди и разбирайся сам. Кроме огромной нагрузки на рядового бухгалтера, постоянное унижение бухгалтеров как начальником отдела, так и заместителем начальника узла. Постоянные интриги за спиной и необоснованное лишение премий при и без того маленькой зарплате, отсюда постоянная текучка кадров в отделе и нежелание высшего руководства и профсоюза замечать происходящее. Далее →