EKF: отзыв сотрудника
Обещанной зарплаты не увидите никогда — можете рассчитывать только на оклад, хамское отношение к сотрудникам, соковыжималка, китайская продукция из-за которой вечно проблемы и разборки с покупателями, ужасный психологический климат в коллективе. Держитесь как можно дальше от этой компашки и её продукции!
Комментарии (1)
-
✓ ПреимуществаОфис, расположение от метро. Далее →✗ НедостаткиВ EKF у меня был крайне неприятный опыт. Меня уволили в один день, без предупреждения и без какой-либо обратной связи о том, как я работаю. Руководитель позволяла себе открыто [censored] сотрудников, в том числе называла меня «тупой» прямо в лицо, говорила грубо и переходила на личности. Другие сотрудники предупреждали меня, что у неё «взрывной характер» и лучше к ней с вопросами не подходить. При этом официально от неё же звучало: «Если есть вопросы — задавай». В итоге любое уточнение вызывало раздражение и агрессивную реакцию. С обучением было ещё хуже: человек, который формально должен был помогать, сразу дал понять, что предпочёл бы, чтобы к нему не обращались с фразой о том, что она «интроверт». Атмосфера в целом холодная и фальшивая, люди между собой почти не общались. Далее →
-
✓ ПреимуществаОфис с ремонтом. В шаговой доступности от метро «Отрадное» Далее →✗ НедостаткиНе тратьте время на липовые собеседования. Вакансии не актуальны, занимаются показухой. Предлагают собеседование в 3 этапа: 1 — собеседование с HR-ом и руководителем, 2 — психологический интеллектуальный тест, 3 — полиграф. 1 этап: всё вроде бы нормально, но когда я сказал, что готов к ним выйти на работу хоть завтра, руководитель с HR переглянулись и похихикали. Оказывается, в этом смехе уже был ответ — «наивный, он ещё не знает, что наши собеседования — это фикция». 2 этап: вот тут подробнее. Психологическая часть теста — 60 вопросов, по кругу повторяются вопросы, например: «что для вас важнее, здоровье или интерес?» И надо двигать ползунок в сторону. В общем, это такая нудятина, понимаешь, что это всё повторяется, но всё равно вчитываешься каждый раз внимательно с мыслями «а вдруг тут подвох?». Ну и после 10-го это надоедает, начинаешь двигать ползунок рандомно. На основании этих ответов они потом создадут модель психотипа человека, смешно. В интеллектуальной части теста даётся в среднем 45 секунд на задачу. В задачах много текста, и большая часть времени уходит на чтение условий. Такие тесты абсолютно необъективны, не отражают интеллектуальные способности человека, а показывают, как часто человек проходит... Далее →
Гриша
16.04.2022 19:12
Не так давно ушел из EKF в связи со сменой сферы деятельности. Я тут работал менеджером по продажам, у нас был достаточно большой отдел и работы было много. За 2 года я наработал неплохую базу и хорошо зарабатывал. Клиенты разные бывают, но все терпимо.