EKF: отзыв сотрудника
Мой друг, опытный проектировщик, сразу сказал что не стоит идти», но я решил все-таки съездить на собеседование и составить свое впечатление о компании изнутри. Местоположение так себе, типичный БЦ без нормальной парковки. HR — хорошим манерам явно не обучена (перебивать, когда люди говорят-это некрасиво). Суть работы впаривать) при этом продажникам на все твои потуги начхать, у них свои планы. Каких-то особых преимуществ у продукта нет, инновационных бизнес-решений тоже. Как я уже говорил, проектировщикам (которых не мало в моем круге общения) эта марка неинтересна По ЗП понятно что она, но озвучить общий порядок цифр стесняются… Мне то всё равно, но другим кандидатам лучше уточнить сразу по телефону, а то может и не стоит ехать. Вишенка на торте — тест на ноутбуке на час. Из любопытства посидел потыкал кнопки. Кибер-мозг выдал заключение, что вообще моя профессия- мерчендайзер О_о)) Но в целом офис живой, люди бегают, что-то изучают в конференц-зале, дресс-кода также не замечено. Работать можно. Ну и директор — молодец, снимает блог на Youtube, пытается выпытать в интервью у серьезных дядек секреты бизнеса. Так держать, удачи!
-
✓ ПреимуществаОфис с ремонтом. В шаговой доступности от метро «Отрадное» Далее →✗ НедостаткиНе тратьте время на липовые собеседования. Вакансии не актуальны, занимаются показухой. Предлагают собеседование в 3 этапа: 1 — собеседование с HR-ом и руководителем, 2 — психологический интеллектуальный тест, 3 — полиграф. 1 этап: всё вроде бы нормально, но когда я сказал, что готов к ним выйти на работу хоть завтра, руководитель с HR переглянулись и похихикали. Оказывается, в этом смехе уже был ответ — «наивный, он ещё не знает, что наши собеседования — это фикция». 2 этап: вот тут подробнее. Психологическая часть теста — 60 вопросов, по кругу повторяются вопросы, например: «что для вас важнее, здоровье или интерес?» И надо двигать ползунок в сторону. В общем, это такая нудятина, понимаешь, что это всё повторяется, но всё равно вчитываешься каждый раз внимательно с мыслями «а вдруг тут подвох?». Ну и после 10-го это надоедает, начинаешь двигать ползунок рандомно. На основании этих ответов они потом создадут модель психотипа человека, смешно. В интеллектуальной части теста даётся в среднем 45 секунд на задачу. В задачах много текста, и большая часть времени уходит на чтение условий. Такие тесты абсолютно необъективны, не отражают интеллектуальные способности человека, а показывают, как часто человек проходит... Далее →
-
✓ ПреимуществаБлизость к дому, официальное оформление, красивый и чистый офис с достойным ремонтом Далее →✗ НедостаткиОчень долгое собеседование, состояло из общения с сотрудником персонала и руководителя, вопросы задавали стандартные, далее приглашают пройти тест на компьютере около часа времени, на позицию офис-менеджера требуют разговорный английский, но зарплата достаточно скромная, даже ниже рынка. После собеседования в офисе пригласили на онлайн-собеседование с руководителем, тоже прошло всё спокойно. Отказалась в пользу другой компании с достойным уровнем ЗП по соотношению к требованиям. Далее →