EKF: отзыв сотрудника
Прекрасный офис.
Недостатки:Всем привет! Мой опыт общения с данной компанией — бесполезно потраченные три часа и осадок.
Пригласили на собеседование в компанию.
С сотрудников HR пообщались 15 минут, практически ничего не спрашивал про бэкграунд. На мои вопросы отвечат расплывчато, думала, или некомпетентен, или другое. На следующий день получила ответ, что не готовы сделать предложение, нашли кандидата с релевантным техническим опытом. Хотя, на собеседовании я спросила про этот опыт и указала, что у меня нет такого, мне ответили, что это вообще не важно. Предполагаю, что в компании есть процедура по привлечению внешнего кандидата, даже если уже выбрал внутренний. И по мне это ок. Но в таком случае, смотрите внимательно резюме кандидатов, которых вы на такие «липовые» собеседования приглашаете. А устраивать этот «цирк» для человека с опытом работы более 15 лет в крупных российских и зарубежных компаниях не стоит. Дорогие HR, уважайте время кандидатов также, как свое.
-
✓ ПреимуществаОфис с ремонтом. В шаговой доступности от метро «Отрадное» Далее →✗ НедостаткиНе тратьте время на липовые собеседования. Вакансии не актуальны, занимаются показухой. Предлагают собеседование в 3 этапа: 1 — собеседование с HR-ом и руководителем, 2 — психологический интеллектуальный тест, 3 — полиграф. 1 этап: всё вроде бы нормально, но когда я сказал, что готов к ним выйти на работу хоть завтра, руководитель с HR переглянулись и похихикали. Оказывается, в этом смехе уже был ответ — «наивный, он ещё не знает, что наши собеседования — это фикция». 2 этап: вот тут подробнее. Психологическая часть теста — 60 вопросов, по кругу повторяются вопросы, например: «что для вас важнее, здоровье или интерес?» И надо двигать ползунок в сторону. В общем, это такая нудятина, понимаешь, что это всё повторяется, но всё равно вчитываешься каждый раз внимательно с мыслями «а вдруг тут подвох?». Ну и после 10-го это надоедает, начинаешь двигать ползунок рандомно. На основании этих ответов они потом создадут модель психотипа человека, смешно. В интеллектуальной части теста даётся в среднем 45 секунд на задачу. В задачах много текста, и большая часть времени уходит на чтение условий. Такие тесты абсолютно необъективны, не отражают интеллектуальные способности человека, а показывают, как часто человек проходит... Далее →
-
✓ ПреимуществаБлизость к дому, официальное оформление, красивый и чистый офис с достойным ремонтом Далее →✗ НедостаткиОчень долгое собеседование, состояло из общения с сотрудником персонала и руководителя, вопросы задавали стандартные, далее приглашают пройти тест на компьютере около часа времени, на позицию офис-менеджера требуют разговорный английский, но зарплата достаточно скромная, даже ниже рынка. После собеседования в офисе пригласили на онлайн-собеседование с руководителем, тоже прошло всё спокойно. Отказалась в пользу другой компании с достойным уровнем ЗП по соотношению к требованиям. Далее →