ELSIE: отзыв сотрудника

15.10.2020 Київ

Все отрицательные отзывы абсолютно правдивы, все положительные пишутся под заказ, скажу это, как бывший работник. Но, кроме того, скажу ещё не только, как человек проработавший определённое время не начальственной должности, а впоследствии ещё и некорое время бравший у них стёкла с нового места работы. ЧТо можно сказать? Любой влёт, виноват ты. Всем на всё пофиг. [К.] никаких, в принципе, нет. [censored] элсючьё! Знаете, что отвечает? А вы не уточняли! Вы чё, ребята, охли? У одного стекла небольшое изменение изгиба, но оно уже не становится, у другого стекла немного смещены клеммы обогрева, но уже не попадают. Мне никаких уточняющих вопросов не задают. Что я на ваших сраных фотографиях должен увидеть, клоуны??? Или я ясновидящим должен быть??? У вас заводские каталоги, а не у меня! Вы меня должны спрашивать всю нужную информацию, которую надо уточнить. Датчик тот несчастный на переходной год в форме круга или в форме ж*, а не я должен терять своё время и деньги по полдня выясняя, что там надо уточнять, клоуны! Всем рекомендую переходить на их конкурентов. Автобосс, пожалуйста, все заводские фото, вся информация выдаётся за 5 минут, мы уточняем сразу, что надо, а не [Э.] менеджер нам рассказывает, что надо ждать фото со склада. И жди его потом неизвестно сколько. Они у вас уже должны быть! И вся информация от производителей предоставляется, я это знаю точно. Только вы её никому не даёте, и ваш менеджер, как [censored] не знает, что сказать, ниачинает выкручиваться, как может. Та же Форма партс без проблем всё уточняет и даёт инфу быстро и с заводскими фото и комментариями. Тот же [Т.] Маккогон да кто угодно, только у вас надо выспрашивать где та антенна, есть ли её разновидности, а ваши работники [censored] не знают, что ответить. «У нас в базе нет», да кому нах** нужна ваша база. Нужны свежие заводские каталоги и заводские фото с комментариями, чтобы чётко представлять о чём идёт речь и тратить время на конкретные уточнения, а не на то, чтобы я выяснял, сколько там может быть камер и в чём между ними разница, а ваш менеджер мне бэкал и мекал, не зная что сказать. У вас бл… одна позиция из 10 возится. Так хоть повбивайте их все в свою ср..ую базу, чтобы хоть видно было, что есть разница. Заодно и будете видеть неудовлетворённый спрос по каждой возможной позиции. Совет вам, необразованным, бесплатный. Остальным совет, не связыватся с этой конторой. [П.] больше, чем заработка, как у работников, так и у дилеров.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 38400

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 17.06.2021 Київдиректора филиалов
    Отзывы нужно писать по существу, чтобы те, кто хотят работать в Элси могли принять правильное решение. Поэтому сначала маленький Эпилог: «Когда знаешь, как, умеешь, но уже не можешь сам — ты тренер, Когда знаешь, как, не умеешь, не можешь сам, но можешь научить — ты профессор, Когда не знаешь, как, не можешь сам, не можешь научить, но можешь наказать, если эти [censored] сделают не так — ты президент!» [М.] [Ж.] Люди, которые хотят работать в Элси, должны понимать, что компания, которая была долгое время на рынке стекла монополистом, сейчас медленно и уверенно теряет свои позиции. Происходит это все из-за того, что руководящая линия партии в компании, ее вождь и учитель не хочет менять методы управления в компании и приспосабливаться к нынешним реалиям рынка. Позиция, я Президент — истинный ариец, а все остальные — козлы и никто была очень актуальна в 90-е годы. Сейчас ситуация другая — рынок труда очень поменялся, многие хорошие кадры уехали за границу. А компания продолжает разбрасывать свои кадры на лево и на право. В результате такой кадровой политики сложилась ситуация, когда у сотрудников отсутствует система мотивации, нет пряника. Есть только кнут и штрафы, который уже не работает, так... Далее →
  • 03.11.2020 Київ
    Вакансия на которую собеседовался предполагает постоянное общение с собственником компании. А судя по разговору с этим человеком, работы не получится. Вроде бы договариваешься об одном, с тобой соглашаются, но через какое-то мгновение говорят о том что немного не так, а еще через мгновение, что совсем не так. Естественно делаешь вывод о том, что нельзя работать с человеком, который так легко перекручивает договоренности. Так же дополнительно собрал информацию и ничего хорошего не услышал. Далее →