ELT-Поиск: Отсутствие заинтересованности и процессов
Преимущества:
замечено не было
Недостатки:- никакой заинтересованности в достижении каких-либо целей, ни со стороны рядовых сотрудников, ни со стороны руководства. Все работают по принципу перекладывания ответственности: я перевёл задачу по статусу/я написал/я позвонил, сделано ли что-то при этом реально полезно — никого не волнует
— отсутствие каких-либо рабочих процессов и коммуникаций в принципе. У каждого это понимание складывается в меру своей испорченности, в итоге есть договорённости делать одно, в результате получается второе, ожидается на выходе третье, высшему руководству докладывают четвёртое, и всё это совсем не то, что хотел клиент
— каждый суслик агроном. ЧСВ некоторых сотрудников просто-таки зашкаливает, можно подумать, что они запуском Спейс Икс занимаются. Сомнительно, что они успевают работать, т.к. заняты раздачей советов, где их не просят, перекурами и распитием капучино.
- 👉 Работа в ELT ПОИСК в Москве (2 отзыва) →
- ❓ Стоит ли работать в ELT ПОИСК руководством? →
- 📚 Отзывы о работе руководством в Москве (5 отзывов) →
- 🫒 Работа в Москве (74599 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаИх нет. Далее →✗ НедостаткиИз-за постоянных перепродаж компании менялось высшее руководство и приносило свои безумные идеи и обещания. Обещанные премии за выполнение KPI не платились. Руководство постоянно что-то обещает, но не выполняет свои обещания. Должность руководителя можно получить, если постоянно ходишь курить с высшим руководством, а не из-за знаний и опыта. Все курящие каждый час бегают курить и постоянно пьют кофе, непонятно, когда работают. Считают себя важными, но с пустыми головами. Процесс работы никакой. IT-директор думает, что процесс разработки проходит по scrum, но на деле происходит что-то непонятное. Задачи постоянно перекидывают друг на друга, снимая с себя ответственность. Руководитель отдела аналитики вообще не понимает, что такое системный анализ, кроме интеграций ничего не знает, хотя и что такое интеграция не знает. Из аналитиков никто не пользуется БД, потому что нет знаний по данному вопросу. Логи пишутся в xtx файл на FTP))) ЗП ниже рынка. Не рекомендую работать в данной компании. Далее →
-
✓ ПреимуществаКакие могут быть преимущества в АО «ДиМ», которая считает, что монтажник — это общестроительный разнорабочий? Никаких. Отработав 7 месяцев с июня по декабрь 2025 убежал в диком ахе от творящегося на стройплощадке в Перми у Мостоотряд-1. С каждым месяцем по условиям питания и жилья, и соответствию работы-должности всё становилось хуже и хуже. Шумба у 46го мостоотряда тоже отстой. Процветает бесплатное совмещение профессий стропальщик+рабочий люльки + высота, никак не доплачиваемые. Не верьте ни одному написанному отзыву положительному. Либо на сотрудников надавили или что-то пообещали, либо отдел кадров пишет отзывы. При этом начальница отдела кадров несёт откровенную дичь в виде «У нас в стране дефицит, вы что не понимаете», поэтому монтажник должен вдруг красить, штукатурить, делать арматурные каркасы, ковырять землю, собирать МУСОР НА стройплощадке, слесарить ВСЮ ВАХТУ ШВЫ С УШМ ПО 3 месяца. СИЗов, реально нужных, добиться почти невозможно. Перерывов раз в час нет, рабство и хамство на линии. Питание 550 рублей в день аж смешно, суточные ныне должны быть от 1к рублей. Цимес — меня обманули на 40к зарплаты при увольнении по собственному, управу на эту Ротенб-«организацию» найти сложно. По факту ставка около 160−170 рублей в час по 5 разряду монтажника в трудовом договоре, который вам пришлют через полгода... Далее →✗ НедостаткиВся реальная монтажная работа у своих и блатных. Первый месяц всё казалось норм, вроде минусы есть, но закрываешь глаза. Далее всё хуже и хуже. Фактическая смена — 14 часов, хотя при вахте дорога должна учитываться. Из общаги в Перми выезд в 7 часов, приезжали в 9 (неважно утра или вечера). 2 часа никак не оплачиваются, закрывают 11. На стройплощадке нет адекватных ИТР, при мне лично мастера и прорабы давали поручение взвешивать какой-то шпунт, потому что руководству надо (видимо, украли новый, привезли старый); заставляли людей лопатой скрести грязь с плит проезда, когда КДМ со щёткой ходила; на лопате раскидывать щебень и песок; балки мыть, потому что входной контроль (какое отношение входной контроль вообще имеет к монтажу? Пусть стройконтроль раз ему надо моет). То «экскаватор не заправили», то «кран не может подъехать». Тут ответили «ВЫ не справились с объёмами». Так у вас на стройплощадках материала нет, инструмента нет, элементарно ни рулеток, ни шнурков, ни маркеров, ни приспособлений для работы с трубами большого диаметра нет, гвоздей и болтов даже бывало нет! О каких объёмах вы пишете, если у вас сарай для метизов? Ходила комиссия начучастка №... Далее →💬7 комментариев
🔍 Похожие компании
