E.MI: отзыв сотрудника
Начнём с того, что в регионах твоё начальство это не головной офис в Ростове, а местный «директор», дистрибьютор. Делает как хочет, что хочет и платит как хочет. Как только ты сделаешь план, его поднимут, чтобы не платить премию. Хоть на собеседовании и говорят, что зп не ограничена, только работай это не так! Как только твои показатели превышают план, «руководитель» найдёт за что не доплатить! Абсолютно бестолковое руководство, большая текучка кадров, особенно у администраторов, зп копейки, зато обязанностей вагон. А некоторых из них так и не трудоустроили официально хоть и обещали. Никаких отчислений и соц. гарантий. Карьерного роста здесь нет конечно же) Главному инструктору снять бы корону с головы, больше бы народу шло туда учиться, многие мастера в салонах так и говорят, что конкретно у [О.] учится желания нет, поэтому многие едут в ближайший Новосибирск. А как они любят отношения при учениках выяснять, это вообще не допустимо! Не теряйте время на эту шарашкину контору.
-
Сменить дистрибьютера. ОДНОЗНАЧНО.там никогда не будет стабильности. если хотите потерять время и нервы, то вам в этот филиал. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ Недостаткив компании Emi, в отделе продаж нарушают права сотрудников!Обучение отвратительное, нет понимания происходящего, дают максимально сумбурную информацию, о времени тренинга сообщают день в день, тренеры противоречат друг другу и говорят забыть всё, о чём нас учил другой тренер (зачем тогда мы тратили своё время на обучение с этим тренером?), учат продавать как инфоцыгане, нет никаких регламентов и документов, где можно было бы изучить важные детали нашей работы, а потом по факту сообщают, что надо было делать так, якобы это по регламентам (которые нам никто не давал). После вопроса, почему мы узнаём о существовании определённых регламентов по факту и просто в переписке, получаем ответ: «ну так это же логично». Во время стажировки с нами не заключают никаких договоров и не предупреждают о том, что обучение не оплачивается, и если мы не пройдём стажировку, то вообще не получим заработанных денег (оклад). Об этом мы узнаём по факту и в формате претензии, что нам не обязаны об этом сообщать. Также в компании планёрки и встречи с руководителем не считаются рабочим временем и за них не платят, т.е. после получасовой планёрки и двухчасовой встречи с руководителем нужно ещё 8 часов отработать на линии (с клиентами), чтобы получить оклад. Руководство максимально некомпетентное, нет никакой поддержки... Далее →