Ennergiia: Неоднозначности в адресе интернет-магазина

23.04.2022 Москва
Преимущества:

сделали динамическое бронирование размера

Недостатки:

В адресе интернет-магазина две явных неоднозначности, как объясняет одноклассник. Даже при одном разночтении сомнения (и то постараются зарегистрировать оба). Нормальный сайт не будут регистрировать, так как вернуться по этому адресу невозможно (как запомнить, что 2 n и 2i)

захламляют доски объявлений.

Зачем нужен работник — чтобы вбить заказ в сайт.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 26550

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 28.09.2022 Москва👍2
    ✓ Преимущества
    Реально заработать 5тыс в месяц Далее →
    ✗ Недостатки
    Расскажу вам историю в Ennergiia за 3 года. Была когда-то [Е.] Сосонова, директором филиала Москва в Ennergiia. В декабре 2019 г. её повышают куда-то дальше, и она выдвигает 5 человек на должность директоров филиала по МСК, чтобы каждый набирал свой отдел. 5 человек: [Л.] [Р.] [А.] [Н.] [Н.] Глухова, [Н.] [А.] [Э.] Хаметова. [Э.] недолго продержалась в директорах, [Н.] ушла в декрет. Но поясню, [Н.] и [Р.] какие-то родственницы [С]. Если какие-то директора уходили, то их отдел отдавали какому-нибудь опытному директору. И филиал Никитиной и [Э.], например, отдали [Р.] Дальше пришли директора [Г.] и [К.] (пришли они в разное время, но это не важно). В сентябре 2020 г. самый маленький оборот у [Р.], хотя ей уже до этого отдали несколько филиалов. Потом Ennergiia понимает, что дорого платить зп в 70-90 к каждому директору. И начинают убирать директоров. Сначала сняли директоров, у которых были САМЫЕ большие обороты: Глухову и Арсеньеву. Вопрос: зачем? Почему? У них же филиалы больше всего приносят денег, логика непонятная. Руководство отвечало, что, видите ли, люди не улыбчивые или типа того)))) Дальше убирают [Г.] с отличным оборотом в месяц,... Далее →
  • 09.03.2022 Тюмень
    ✓ Преимущества
    Не выходя из дома Далее →
    ✗ Недостатки
    24/7 в телефоне, не видя жизни вокруг и мужа, но зато руководитель рад, а нет — не факт. На зарплату никогда не накопить — никогда, запомните, зато вами будут руководить как в офлайне, попробуй только не ответить в телеграмм чате (который станет твоим домом 24 часа, 7 дней в неделю или больше). Уважения нет, будут тыкать как котёнка в лоток мордой — если скидку сделал больше или на Авито какой-то бренд не тот выставил. Спасибо, работайте так сами! Девочки, с кем работали, тоже в шоке, но ещё держатся, я — ухожу. Руководство вообще не в адеквате, видимо, если продаж нет — говорят втюхивать родне и друзьям самопальные вещи под их брендом «энергия» или себе покупать. Сами, к слову, это не носят. Карьерного роста нет, только если сильно ублажать кого-то, но и рост сомнительный, типа управлять такими же «стилистами» (вчера которые были кто кем, до стилистов как до Луны). От души не рекомендую эту контору.. Далее →