EPG Service: Задерживают зарплату и много переработок
В «EPG Servise» я проработала 3 месяца. За 24 тысячи рублей в месяц вы будете целый день редактировать телепрограммы, не успевая даже пообедать. [Т.] на обработку будет с каждым днём всё больше, потому что начальству пофигу на вашу загруженность. Глаза будут краснющие, спина заломит, жирок нарастёт! Собеседование проходило по скайпу. Кадровик произвела не лучшее впечатление. Обучение проводила, демонстрируя экран через скайп. После стажировки отдают на поруки главреду, и тут самое интересное! Оказывается, нужно срочно забыть, чему обучала эта и вникнуть в другие правила. О как! Теперь у вас аж два начальника, между которыми вражда… (как выяснилось позже). В итоге: для работы предоставляется 100 (!) каналов на неделю, 20% из них немецкие, французские и т. д. с огромным количеством шаблонов на редактирование (На моей предыдущей работе у меня было не больше 15 каналов в неделю). База, в которой проходит редактура (1C), — добротная, но не без косяков (очень медленная). Переработки тут обычное дело. Никто не похвалит даже словом, про деньги молчу. Охотнее берут на работу сотрудников из маленьких городов, деревень (эти тихие (ну для начальства, так-то между собой, конечно, матом кроют главарей), не требуют ничего, можно эксплуатировать за копьё). Казалось бы, удаленная работа — это минимум конфликтов в коллективе. Не тут-то было… в общем чате скайпа (редакторов и иллюстраторов) почти всегда было жарко (потому что одной особе хотелось лезть в чужую работу…) Это очень отвлекало, а время — деньги. Гендиректор хочет качества и высокой работоспособности от редакторов, но забывает, что набрал некомпетентных сотрудников, которые пишут с ошибками, потому что половина из них даже близко не имеет отношения к журналистике или филологии. Кто-то не смотрит телевизор хотя бы для общего понимания, но редактирует и пишет тексты для передач, о которых даже не имеет малейшего представления, кто-то любит выпить и подзабить на работу, кто-то просто халтурит в лютую! Понятное дело, настоящим специалистам з/п в 24 тысячи, красные глаза и геморрой — не интересен. Еще через пару недель после начала работы гендир пришлет вам программу для установки на комп (тайм-трекер) для мониторинга рабочего времени (данная прога делает скрины вашего экрана в произвольном порядке, может включить вебку в любой момент… и всё это отправится начальству). Мне удалось «съехать» и не ставить её. Зарплату будете выпрашивать, постоянно напоминая о себе. Компания сама установила сроки выплат з/п и сама же их нарушала, крича о том, что «по законодательству…» ахахахаахаха! (это работая-то без оформления) они могут до 2-х месяцев задерживать! Т. е. вы будете перерабатывать, не обедать, в срок ставлять телепрограмму, а зарплату вам будут задерживать! Неоднократно просила предупреждать о задержках, потому как этот вопрос на тот момент был острым, но гендиру пофигу! Не получив в очередной раз з/п вовремя и не услышав инфы о задержке, я просто не вышла в сеть в рабочий день. Меня хватились только спустя 3 часа. Главред даже не поинтересовалась причиной отсутствия (я могла заболеть, или из-за того, что мне не выплатили зп, могла остаться без оплаченного интернета, что напрямую связано с данной работой). Мне позвонил гендир с вопросом, где я и что он не наблюдает меня в рабочей программе. Я ответила, что тоже не наблюдаю… своих денег на карте! На носу Новый год! На это мне сказали, что это не повод не выходить на работу и т. д. А я считаю, что повод! Нет денег — нет работы. Деятельность компании удалённая и гарантии, что деньги заплатят — нет. И раз вовремя не выплатили, это звоночек! Гендир стал повышать голос и говорить, что деньги перевёл, банковский перевод идёт три дня (ну из Мск на Дальний Восток — поверю, а в Питер — неее… 2 часа максимум). Мне пригрозили «штрафом» к следующей з/п (ещё бы предыдущую получить…) Поскольку терпение моё было на исходе, и я устала за испытательный срок работать за тысячу рублей в день, мне уже было всё равно на «штрафы». Уволилась и… счастлива! Деньги выплатили (вся сумма пришла тут же! А то 3 дня, 3 дня!) Если хотите посадить зрение, пожиреть и разработать гемор — вам сюда! И запомните: незаменимых нет! Найдут новых!
- 👉 Работа в EPG SERVICE в Москве (2 отзыва) →
- 💼 ПОДРАБОТКИ, ОТЗЫВЫ СОТРУДНИКОВ в Москве (4619 отзывов) →
- 👉Стажировка: отзывы о работе в Москве (4136 отзывов) →
- 🫒 Работа в Москве (74352 отзыва) →
-
Я работала в EPG Service почти три года. Поначалу было хорошо, были дневная норма и чёткое представление о том, что нужно делать. Общение велось исключительно по Скайпу. Проблемы начались с того, что ушёл контент-менеджер, и его обязанности распределили по всем редакторам без распределения зарплаты уволившегося. Затем появилось неоплачиваемое «дежурство» по выходным — ещё один рабочий день. В одно лето всем задерживали зарплату по причине нехватки у денег фирмы, хотя в это же время начальник [В.] [В.] заказывал за четыре тысячи евро место для стенда на какой-то выставке, где он собирался рекламировать фирму: обладая теперь правами контент-менеджера, мы все видели в почте это письмо. Стали появляться каналы на азербайджанском, якутском и других языках, которые нормальный русский человек не знает, как их переводить и оформлять — неизвестно, но нужно. Смешно, что на сайте компании написано о профессиональной корректуре текстов. Судя по общению в Скайпе, русский язык на «отлично» там знала одна я. Объём работы всё рос и рос, спустя два года я делала уже пять норм в день (!) — благо в программе можно посмотреть объём проделанной работы. Я перестала укладываться в график и, устав перерабатывать, предоставила начальнику список переработок в часах.... Далее →
-
✓ Преимуществаооо Качество Исполнения (Агентство Quality Performance) предоставляет удаленную работу, больше преимуществ нет. Далее →✗ НедостаткиРаботал на позиции «Контент-менеджер», зарплата полностью «черная», не соблюдают ТК РФ. Отвратительное и хамское отношение к сотрудникам. При копеечном окладе в 40 тыс рублей и полном рабочем дне с вас будут требовать делать абсолютно всё (даже то, что не входит в обязанности и не обсуждалось изначально), в том числе с переработками и в выходные дни! В компании постоянная текучка кадров, неадекватные требования со стороны руководства: к примеру, сделать до конца дня объём, который при 8-часовом рабочем дне можно осилить только за 3−4 дня. Любое возражение — угроза увольнением. Специалистов в компании для выполнения заявленных услуг нет — Seo продвижение, разработка сайтов, Контекстная реклама. Для выполнения всего этого они прибегают к услугам дешёвых фрилансеров на биржах, поэтому «качественное исполнение» там фигурирует только в названии. На деле обычные посредники с непрофессиональным подходом к работе. Далее →

