Epic Growth: отзыв сотрудника

17.10.2020 Київ

Epic Growth дуже дивне місце… Проводять стажування раз на місяць вже десь півтора року. Раніше воно тривало 4 тижні, зараз 3. Іноді пропонують оплату у 200 доларів, іноді ні. Обіцяють працевлаштування, якщо вдало пройдеш стажування.

[К.] я проходила стажування, на ньому було 7 людей. Тобто за півтора у них на стажуванні було десь 120 людей… І досі не заповнили вакансії.. Вони шукають якогось особливого генія маркетингу? За рік вже можна було підготувати багато спеціалістів, навіть якщо брати людей з вулиці без знань.

При чому сама робота доволі монотонна і погано організована. Тобі кажуть робити рекламу для додатка. Сам додаток не показують, кажуть що він про фітнес і дають пару скріншотів. Рекламу робиш з відео і картинок, що є в датабазі. А там негусто. Тобто на виході нудні і стрьомні «креативи».

У нас був відеодзвінок з тімлідом команди дизайнерів, видно, що він сам не знав, як працюють дизайнери, і що вони можуть зробити, а що ні. То чому він тімлід?

Коротше, я так і не зрозуміла, навіщо вони морочать голову людям з тим стажуванням.

💬 Комментарии (1) ↓

Поделиться:

👁️ 38400

 

Комментарии (1)

Не понимаю что не так с отзывами. Сначало прочитала их и появились сомнения стоит ли идти, но все равно попробовала. И знаете что?
ВСЕ хорошо.
На стажировке всю информацию дали очень структурировано и понятно, куратор всегда помогал и отвечал на все вопросы. Тебя не кидают, не обманывают.
За стажировку платят как и было обещано, дают новые знания и помогают их закрепить. Я за месяц научилась многому и за это получила еще денег.
Прежде чем судить о компании, нужно попробовать в ней поработать. Начните, хотя бы, со стажировки.
Судить о компании не работая в ней - плохая идея. На собеседовании мне было максимально комфортно, сразу же задали дружеский тон и прекрасно общались без формальностей. Во время стажировки тоже.Были готовы помочь и подсказать.
Если бы это было надувательство, то они столько бы денег и времени на стажёров не тратили. Вы только подумайте: реклама стажировки, оплата работы стажеров, оплата работы моушн дизайнеров, организаторов стажировки, кураторов и тд. Оплата всех реклам стажеров. А как же еще мысль, что компания развивается и им нужны новые люди? И что не все люди идут работать в компанию по разным причинам? Вот здесь и набор людей.
Ребята. ВАС УЧАТ И ВАМ платят ЗА ЭТО деньги. А ЕЩЕ ЕСТЬ возможность НАЙТИ постоянную хорошую работу. Почему нужно искать везде подвох? Возможно просто попробуйте?
Я абсолютно всем довольна. 10 из 10.

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 14.10.2021 Київ
    ✓ Преимущества
    ✗ Недостатки
    Полностью неадекватное поведение рекрутера. У HR [Я.] большая психологическая травма недостатка ощущения собственной великой важности, поэтому она при каждом слове и ответе унижала и перекручивала слова, чтобы только добавить важности к её нарциссизму. А когда я на все вопросы отвечала правильно, придумала совсем неадекватный вопрос, на который никто на данной позиции не должен знать ответ, чтобы только повысить её самовнение. Далее →
  • 11.09.2020 Київ👍2
    Жаль, что потратил много времени на конкретное надувательство. Хотя тестовое вполне себе адекватное. После выполнения ТЗ был приглашен на первичное, а затем на собеседование с тим лидом. Мне не понравилось общение, у тим лида явно было чувство собственной важности. Не стали отвечать на вопросы про компанию, но причина этому стала ясна. Изучив некоторые источники нашел, что данная контора связана с Wikr group и Amazing Apps, у которых в сети много отрицательных отзывов. Через некоторое время пришел отказ, я был даже рад. Видимо контора ищет различные идеи и фишки путем размещения липовых вакансий и набора на стажировку, которая видимо проводится у них довольно часто. Далее →