Estetica: отзыв сотрудника
1. Зп выше рынка. Средняя получается 200 000 ₽, максимальная была в Феврале 22 года, почти 1 млн.₽
У моих коллег, с которыми общаюсь тоже похожие результаты.
2. График можно планировать исходя из своих предпочтений. Почти всегда администратор пойдет на встречу и даст выходной в нужный день.
3. Развитие, как эксперта и, как личности. В нашей компании высокий уровень сервиса, которому нужно соответствовать. Это значит, что Вы всегда будете хорошо выглядеть и будете стремиться к красоте во всем.
4. Отличный продукт, который любят покупатели и менеджеры!
Компания стремительно развивается, развивает и своих сотрудников.
Корпоративная культура хорошо развита, часто бывают треннинги и выезды на производство на фирменной автобусе Мерседес. По итогу за 6−12 месяцев работы Вы познакомитесь лично более, чем с 40 сотрудниками, кто-то может стать Вашим товарищем или другом.
Недостатки:1. Невысокий оклад, поэтому все зависит от Вашей мотивации и навыков, а также от стремления к развитию.
2. Первые несколько месяцев не у всех стабильные результаты. Здесь чаще покупают не сразу, нужно делать наработки и создавать воронку продаж и клиентов. Нарабатывать базу и вести клиентов.
Т.е для тех, кто ищет быстрые и стабильные деньги — это не самый надежный вариант.
Наша работа напоминает колесо обозрения. Кто-то с него выходит, но на его место должен зайти новый клиент и так по кругу. В идеале, чтобы каждая кабинка колеса обозрения была занята, тогда будут более стабильные результаты. Если сюда вложить свои силы и время, то потом Вы будете зарабатывать хорошие деньги от возвращения постоянных клиентов и дизайнеров.
У хорошего менеджера спустя 4 месяца работы всегда есть повторные продажи от человека, который изначально купил что-то одно. Главное уметь расположить и оставить хорошее впечатление.
Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"
Работа в ESTETICA в Москве (13 отзывов) →
Работа в ESTETICA: 23 отзыва →
Работа в Москве (70766 отзывов) →
При устройстве нужна финансовая подушка, так как, чтобы выйти на доход, нужно подождать. Было бы прекрасно, если бы был график 2/2...
Для большей мотивации сотрудников было бы не лишним увеличить размер оклада....
Очень много информации. Подходит только для целеустремленных людей, которые готовы направлять энергию в работу и быть максимально включенными, чтобы достичь хороших результатов и соответственно большой зарплаты. Для того, чтобы полностью влиться в процесс нужно несколько месяцев, чтобы сформировать свою собственную базу потенциальных заказчиков и дизайнеров, соответственно нужно быть морально гото...