Estetica: Низкая зарплата и сильная конкуренция
Я проработала в эстетике 2 месяца
Начальство правда к тебе прислушивается (только чтобы узнать твое мнение о новых сотрудниках), есть поддержка со стороны некоторых сотрудников, есть подсобка, интересное обучение
Недостатки:Постоянный контроль со стороны высшего руководства, через день приходят и контролируют, как ты работаешь, также общаются с работниками по поводу их мнения о коллегах, из-за чего отношения внутри коллектива могут быть натянутыми.
Очень низкий оклад, который еще и может понизиться, если продаж мало, постоянная сильная конкуренция. Первые месяцы непонятно, на что жить, т.к. информации о продукте слишком много, и ты все равно не сможешь чисто физически стать хорошим продажником.
Мотивация состоит чисто из того, сколько продаж, вопрос: что делать в дни, когда просто нет людей.
Вообще, лично мне в целом такая работа не нравится, если вы спокойный человек, не советую.
Очень много времени требуется, чтобы начать зарабатывать (я это также спрашивала у коллег).
Комментарии (1)
-
✓ ПреимуществаХороший коллектив, всегда помогут, все объяснят. оборудование рабочее место и место для отдыха. Учебный центр, благодаря которому легко адаптироваться, так как дают всю необходимую базу. Прекрасное руководство, которые идет на встречу даже новым сотрудникам. Далее →✗ НедостаткиПри устройстве нужна финансовая подушка, так как, чтобы выйти на доход, нужно подождать. Было бы прекрасно, если бы был график 2/2. Далее →
-
✓ ПреимуществаВизуальная пыль в глаза. Далее →✗ НедостаткиСколько же хвалебных накрученных отзывов! Оклад 25, % в черную налом. Если контора решит на испытательном сроке опрокинуть тебя, % ты свой не увидишь, тупо оклад. Естественно, больничный, отпуск и т.д. высчитывается из оклада. Все негативные отзывы о том, что проходишь долгое обучение, сдаешь экзамен, а тебя тупо не выберет управляющий салона — правда. HR [Ж.] — некомпетентна. Далее →
Аникина Жанна
29.10.2025 14:38
Благодарим Вас за обратную связь,
Ваше мнение помогает нам стать лучше!
Процесс адаптации у каждого проходит по-разному и с разной скоростью.
Мы создаем все условия для максимально мягкой адаптации.
В первые три месяца работы - предлагаем повышенный оклад, а так же программу адаптации под руководством опытного наставника.
Все стажеры проходят обучение (которое оплачивается компанией) с тренером.
Мы ценим доверие в коллективе - и поэтому много общаемся с каждым из сотрудников. Такой подход помогает нам добиваться высоких результатов.
Компания успешно работает с 2006 года и средний стаж работы менеджеров - от трех лет.
Нам очень жаль, что Вы были с нами всего 2 месяца.
Желаем Вам всего самого доброго!