ESTIMA Ceramica, Компания: отзыв сотрудника
Данная компания забыла, видимо, что крепостное право было отменено в 1861 году. Расскажу подробнее.
Крайне не профессиональное поведение — менять правила игры во время игры, причем с позиции силы и ультиматума. Складывается ощущение, что они будто одолжение делают, предлагая вакансию. На самом деле сотрудничество — это симбиоз, т.е. взаимовыгодное партнерство.
по фактам о смене правил игры:
Договаривались о 2х очных собеседованиях + тестирование + скайп интервью. Вроде бы нормально, но…
Правила резко меняются: 3 очных интервью + тестирования (3 шт) + отправляют съездить в ровницу (в пандемию в зону повышенного риска) типа посмотрите что там и как. Далее начинается совсем что-то невразумительное. Звонят назначают третье очное собеседование и требуют презентацию с (внимание) конкретными предложениями по продвижению (учитывая, что данные работы должны оплачиваться…)
Я объясняю и менеджеру по персоналу, и [И.] (потенциальный руководитель), что у меня есть работа, есть учеба, есть другие собеседования….я и так потратила достаточно личного времени. Рассказать, что я увидела, анализ ситуации и точки роста я была готова. Но [И.] общается с позиции силы! Звучит такая фраза: «значит вы не готовы потратить свое время, что попасть в компанию». В связи с чем у любого здравомыслящего человека возникнет вопрос «что же будет дальше?» Могу предположить, что дальше скажут «хочешь получить свою зп, работай в выходные и праздники».
Или же есть вариант, что наберут достаточное количество идей и программ по продвижению, и закроют вакансию.
Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"
Работа в ESTIMA CERAMICA, КОМПАНИЯ в Москве (3 отзыва) →
Работа в ESTIMA CERAMICA, КОМПАНИЯ: 8 отзывов →
Работа в Москве (70811 отзыва) →
Работал в этой шараге. Начальству плевать на мнение сотрудников. Руководитель транспортного отдела тихонов слушает кладовщиков,а на водителей ему фиолетово,работает бабка кладовщик маразматичка и ст кладовщик истеричка,их слушает их разогнать надо. А тех кто реально выполняет работу на них чихает. Зря потраченное время. Работаешь испытательный,близится к концу,пинка под зад. Обходите этих неадеква...
Оставлю свое субъективное мнение о данной компании, думаю, что будущим кандидатам будет полезно ознакомиться с данной информацией. Повторюсь мнение личное, возможно с вами такого не произойдет. Фразы характеризующие отношение компании к персоналу; - правила игры меняются во время игры (не в пользу сотрудника) - ваш функционал будет расширяться постоянно, ну и что, что на собеседование это не ого...
Я пришёл на собеседование в данную компанию, но полностью разочаровался ещё на первом этапе. Абсолютная некомпетентная команда HR специалистов. Девочки лет 20 строят из себя профессионалов, выглядит просто смешно и нелепо. Отбило желание связываться с этой фирмой напрочь....
Пришёл я в эту контору 12.05.21 а не 11.05.21. Как сказали мне, что подготовят рабочее место. Кода пришёл я в эту "супер" конторку увидел как подготовили и понял, что тут я не задержусь ( да и на момент устройства 75% сотрудников и года не работает). Место было в пыли, какие - то бумаги и папки монитор отсутствует, компьютер не подключен к интернету, шнура не, чо бы подключить его, ришлось искать....
Страна должна знать своих героев. Расскажу про собеседование. Всякое бывало, но такое, чтобы сотрудник, занимающийся подбором персонала [А.] [К.] выслал мне схему проезда с несуществующим адресом - это впервые. Вот тогда мне и следовало задуматься, об адекватности происходящего, но ладно. Позвонила ей, и она дала мне правильный номер дома. То, что офисный комплекс закрыт, а вход в него через никак...