Eureka ISS / Эврика ИСС: отзыв сотрудника

Проходила собеседование в данной компании. Проводила интервью женщина, имя не запомнила, вроде [А.] Также сидела рядом ещё одна девушка и hr. Разговор [А.] начала с прошлых мест работы, расскажите о себе и т.д., то есть разговор начался нормально. Потом она глазом зацепилась на мое первое место работы, где функционала было очень много и где я проработала долгое время. Спросила не через знакомых ли я туда устроилась? Я ответила что так и есть, на что она ответила «лайтовая работа у вас была», я настолько была удивлена что ничего не смола ответить, потому что работа была вообще не из лёгких. Откуда ей вообще знать?! Далее, у меня внешность не славянская, но тем не менее я родилась в крупном мегаполисе, закончила там же вуз. Она задала вопрос «как у вас с русским языком?» но ведь мы только что общались, акцента в речи у меня нет. Но может и зря я прикопалась, так как она предложила пройти небольшой тест на знаки препинания. Далее она начала рассказывать про директора, что с ним невозможно работать, он требовательный, злой, и сам порой не знает что хочет, также он может наорать без повода или наоборот, спросили как я к этому отношусь, я ответила что нормально, у самой были начальники которые были требовательны. Но подключилась уже другая девушка, она начала обрисовывать ситуацию, где начальник то и дело орет, срывается, грубит, хамит и так далее. Затем она задала вопрос «что делать будете?» и тут до меня начало доходить, может я им не подхожу совсем, толи дело в национальности или в опыте, но тем самым они давали понять что тут мне не место. Я честно ответила что сработаться не с могу. [А.] добавила «понимаете, мы абсолютно нормально относимся к цвету кожи и так далее, но вот такой у нас начальник, поэтому мы тщательно отбираем соискателей на вакансию, кто сможет не обижаться в таких ситуациях и держать себя в руках». Я ей задала встречный вопрос «вы как с ним работаете? Поделитесь секретом», на что я услышала неловкое молчание, ступор в глазах и ее ответ «ну я все от него выслушиваю, выхожу из кабинета, считаю до 5 и захожу обратно».

Вопрос в другом, HR я настоятельно прошу, рассказывать о таком начальнике у кандидатов на 1 отборе, по телефону. Спрашивать у них как они себя будут вести в той или иной ситуации. Рассказать все максимально подробно о том какой у вас директор с изюминкой. Я потратила время, деньги, пришлось изменить планы, чтобы что?! Мне вообще показалось что далеко дело не в руководстве, я им просто не подошла может по внешнему признаку и они решили тем самым меня напугать. Но если дело действительно в начальнике, то прошу уведомить об этом кандидатов до встречи. Чтобы люди не тратили силы, финансы и время проведённое в пустую.

Надеюсь мой отзыв поможет тем кто туда собрался идти.