EWW Ukraine: Невыполнение обещаний, проблемы с жильем и оплатой.
Фирма ужасная!
Не советую никому, все, что обещают, ничего не выполняют, пытаются всячески тебя обмануть, условия жилья — это отдельный ужас!
Мы из-за них переезжали 4 раза за 4 месяца.
С приходом зарплаты не хватало постоянно по 100 злотых!
Мы уволились, и начинается дурдом, мол, с нас снимут за рабочую форму, хотя в договоре сказано, что если возвращаешь форму, то ничего с тебя не снимают, а снимают в том случае, если брал доп. форму!
Изначально говорили, что жилье бесплатное, в итоге через 2 месяца сделали платным… нет, я все понимаю, но если вы берете деньги за жилье, оно должно соответствовать той сумме, которую вы снимаете!
При увольнении начали строить СВОИ правила, которые сами напридумывали! Мы хотели взять отпуск с последующим увольнением, и началось, мол, так нельзя, но в договоре не было так сказано и никакими документами ИХ правила не подкреплялись, только слова!
Мы у них запрашивали документ для карты побыту, и в итоге мы этот документ получили спустя 2 месяца, а мы могли за эти 2 месяца получить уже карту побыту!
Фирма не отвечает за свои слова!
Не советую никому, бегите от них!
Сейчас ждем от них расчета, если что-то пойдет не так, еще распишу)
Всем всего хорошего!).
-
✓ ПреимуществаПроцессы внутри компании неконтролируемые, бери что хочешь, делай что хочешь, главное обманывай клиентов и приноси деньги в компанию.Можно работать даже без оформления, так работают собственник Серегин Евгений, так работают финансисты Сегеда Татьяна и Орлова Катерина (осуществляет махинации с банками) и другие Далее →✗ НедостаткиАвгуст 2025 год, сотрудники бегут как тараканы.Задолженность компании 1,3 млрд. рублей. Счета заблокированы. С. ищет виноватых, кто без его ведома оплатил 10 млн. рублей, когда он мог их прогнать по схемам.О. рассказывает, что в банках, таких как Промсвязьбанк, счета компании в красной зоне, и виновата, по словам С. Е.А., она.С. всех запугивает, что нельзя говорить контрагентам и банкам, что офис переезжает, так как это спугнет банки и они не откроют новые счета.Сотрудники не понимают, какая у них дальнейшая перспектива: то ли в Граника сервис будут переводить и Дом Металла банкротить, то ли в запасную компанию Промсталь.Офис-секретарь пытается, по указанию К., с водителей, которые собирают налик, отжать с водителя 1,5 млн., чтобы выплатить серую зарплату.И., который также не числится в компании, отбирает избранных, кто поедет работать в отдельный офис в Сетунь Плаза.Работники бегут, массово увольняются. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаЗакончились ещё в 2022 году Далее →✗ НедостаткиПроработал 8 лет и решил, что пора на выход. Причины на первый взгляд покажутся банальными, но это только на первый взгляд. Сложностей хватало, но американские горки в разработке — просто детские качели по сравнению с аттракционом нашего эксклюзивного HR.До 2022 года у нас были хорошие HR-ы. Но после их ухода всё пошло под откос. С прискорбием подтверждаю, что только в CoMagic.dev ты можешь работать и параллельно читать посты HR, страдающей от неизлечимой дисперсии. Заведующий, почему-то называющий себя HR-директором, вовсе не слезает с волн вазелина. Его метрики и бенчмарки крутятся только вокруг утренней заварки для Белойбороды. С вазелином не расстаётся ни на секунду, ведь отрабатывать зэпешку выше, чем у большинства разработчиков, как-то надо! Много классных ребят покинули компанию из-за психических расстройств пациента, перепутавшего дверь офиса с психушкой. Карьерные продвижения, пересмотр зарплат — забудьте навсегда. Как всегда, неизменный вектор экономии на всём, особенно на персонале.. Далее →
