Extreme Look (Хитрина НТ): отзыв сотрудника
Достаточно не большой коллектив — от 10 до 16 человек в разное время. Ужасная текучка кадров, чаще всего по причине конфликта с управляющем компании.
Проработав несколько месяцев, мои обязанности менялись десятки раз и менялись достаточно кардинально. В том числе менялась и заработная плата.
Компания совершенно не ценит сотрудников: сначала вас будут хвалить, поддерживать и помогать, но как только вы начнете говорить что-то против (пытаться предлагать какие-то компромиссы, в связи с очередными изменениями) или просто станете не угодными — «не нравится — дверь там». Попросить уволиться вас могут в любой момент, без отработки, без конкретных на то причин.
Отдельно хотелось бы отметить управляющего компании Берга А. Постоянное общение на повышенных тонах, а в некоторых случаях и оскорбления, абсолютная убежденность в своей правоте, не способность слышать и решать даже изначально не конфликтные вопросы. Сначала хвалить сотрудников, а после (за их спиной) говорить гадости, а так же публично [censored] и сомневаться в их квалифицированности (даже не смотря на то, что некоторые из них работают в компании в разы дольше самого Берга А.) — это у него в порядке вещей.
Как бонусом: ожидание несколько месяцев вашего трудового договора и других документов на руки, обед в лучшем случае 40 минут, периодические собрания за пол часа до рабочего дня, а так же после него, не всегда верное перечисление зп.
Из плюсов: дружный коллектив, не считая руководства
Не тратьте свое время!
-
✓ ПреимуществаЗарплата стабильная, без задержек Далее →✗ НедостаткиПитание на фабрике лучшее тюремной баландой, но один раз отравился; лучше питаться приготовленной собой едой.Практически весь рабочий персонал состоит из приезжих трудовых эмигрантов. Ссоры из-за инвентаря, рохли, стоек для полуфабрикатов — обычное дело. Запасайтесь валерьянкой, успокаивающими средствами, газовыми баллончиками, электрошокерами; если позволят, носите бейсбольную дубину, травматическое оружие — самое то, берите.Есть там система наставничества: старшие смены наставляют новый персонал и получают за это надбавку. Забудьте пользоваться слайсером (устройство для нарезки бисквитов на слои) — я учился сам.Лишь спустя пять месяцев из кондитера-стажера я стал кондитером второго разряда! Спустя пять месяцев, Карл! Спасибо мастерам печного отделения! А именно Вадиму и Михаилу. Приставать с колымами для них дело обыкновенное, а разряд повысить через месяц — нет!Мастера допускают на работу людей с ОРВИ!Технологи курят в месте для курения, предназначенном для рабочего персонала отгрузки, не переодеваясь, что является нарушением, но за это они не несут ответственности.Был свидетелем того, как с бетонного пола с покрытием совком заливают обратно пролитый замес теста для бисквитов обратно в депозитор (разливка теста по пресс-формам).Наблюдал следующее: работница компании в полупрозрачной робе светила своим нижним бельем (зачетное бельишко). Хорошо, что не занимаются сексом... Далее →
-
✓ ПреимуществаПреимуществ не обнаружено Далее →✗ Недостаткия проработала на должности Оператор/Администратор/Курьер 12 смен подряд без выходных. Все это время руководитель отказывалась предоставить мне трудовой договор. По итогу выгнала со смены меня и другого сотрудника, отказавшись выплачивать заработную плату. Сразу после этого она удалила переписки, заблокировала во всех мессенджерах, удалила объявление о вакансии с Авито. Неоднократно руководитель публично оскорбляла и унижала сотрудников, выписывала придуманные ею штрафы. Нарушает Трудовой кодекс РФ, также не соблюдает нормы СанПиН. После увольнения будет названивать вашим родным и вам в том числе с угрозами.Я не рекомендую работать с данным работодателем. Данный отзыв основан на личном опыте и фактах, которые я могу подтвердить документально. Далее →

