EY: Не оплачиваются переработки и ненормированный график
Отсутствует должная обратная связь. Все по принципу «сделай срочно!», но не объясняется как. Ужасные изматывающие переработки: сначала говорят, что только в сезон повышенной занятости, но по итогу — постоянно. Пытаются любые вопросы по переработкам списать на ненормируемый график, при этом прекрасно понимают, что объём времени, затрачиваемого на работу, никак нельзя назвать — ненормируемый график. Это ни что иное, как сверхурочная работа, которая не оплачивается. Жалуются на нехватку толковых специалистов, но обращаются как с животными. Чтобы люди задерживались, нужно оплачивать переработки.
Комментарии (1)
-
«Наставник», которого назначают стажеру никогда не помогает. На мои сообщения он вовсе не отвечал по 2–3 месяца, писал только когда ему что-то нужно и все. Никто не воспринимает стажеров серьезно, дают ужасную работу, которую не хотят делать сами. Час на обед не оплачивается, даже если ты работаешь весь день без обеда и перерыва, час на обед у тебя все равно вычитают и, соответсвенно, твой рабочий час никто не оплатит. Если ушёл на 20 минут раньше — вычитают час работы, а переработки даже в 2 часа никто не учитывает. В конце моей стажировки мне вообще выставили долг перед компанией в 2500р. Раньше об этом долге я не слышала, а узнала только за день до расторжения договора. Далее →
-
Нашли моё резюме на сайте hh.ru, предложили попробовать на позицию стажёра в департаменте аудита. Для этого нужно было пройти онлайн-тестирование (1 этап отбора) на знание бух. учёта, налогов, англ. яз и общий тест на логику (в совокупности заняло около 2 часов). Далее получила ответ, что тестирование прошла успешно, пригласили на интервью с HR: интервью длилось около 30 мин. на все вопросы по теории ответила верно, после чего сказали: «Сообщим о следующем интервью с менеджерами через неделю». Далее тишина… (звонила к сотруднице HR, трубку не взяли). Далее →
UserConsult
07.11.2025 10:42
Перепрацювання не оплачуються, вимоги висуваються зависокі, треба все встигати вміти і знати. Якщо не знаєш то твої проблеми і ти поганий, так сказать не дотягуєш. Залучення в декілька проектів зразу і від цього постійні перепрацювання і відсутність адекватного балансу. Онлайн курси можна проходити, але коли постійно в роботі на це не вистачає часу, але приходять нагадування що це вплине потім на твій КРІ. По зарплатам низький рівень як для такої компанії, тому спостерігається велика кількість персоналу рівня студентів, яким потрібен досвід і старт.Хтось працює роками і радіє, хтось тільки прийшов побачив і пішов, якось так.Але не найгірше місце роботи, та ідеальним його також важко назвати. З плюсів-віддалена робота, можливість проходити онлайн курси, участь в різних корпоративних програмах, страхування(але покриває лише дуже мізерні послуги). З мінусів-постійні перепрацювання і перегрузка, робота на тут і зараз, низький рівень бонусів, слабкий менеджмент в організації завдань через постійну зайнятість менеджерів