EY, ООО Эрнст энд Янг: отзыв сотрудника
Ни за что не ходите туда работать!
Вруны, мошенники, хамы и психопаты. После работёнки там на должности стажёра отдела аудиторских услуг у меня психика так расшаталась, что я две недели разговаривать не переходя на крик не могла и вздрагивала от каждого звука. А сейчас — представьте себе! — эта вакансия опять висит на сайте hh.ru! Будьте осторожны!
Теперь более подробно о работе. Я пришла туда на должность стажёра, на собеседовании на меня уже смотрели как на гумно, прилипшее к подошве обуви, и разговаривали высокомерно. Заметьте — на должности уже состоявшихся специалистов, с опытом эта гнилая конторка почему-то не принимает людей! А не принимает потому, что там все свои, а под «стажёром» они скрывают все обязанности раба. Я должна была помогать выполнять аудиторские процедуры, анализировать данные от компаний, подготавливать документы, участвовать в совещаниях и прочее в таком духе. Рабочий день по вакансии был с 9 до 18.
Но я даже и подумать не могла, что меня заставят приходить к 8 часам утра, открывать офис, готовить каждому сотруднику кофе, нарезать фрукты и сыр, раскладывать печенье (причём продукты зачастую покупала я за свой счёт), протирать пыль в кабинетах, с оргтехники, поливать цветы, мыть окна, проветривать кабинеты. Место рабочее мне выделили как собачонке — около самого входа, в коридоре без окон и кондишена — сами представляете, какая там стояла духота и теснота. Ни на какие совещания меня не пускали в качестве участника, за то я работала там официантом — подавала чаи-кофеи-закуски, раздавала бумаги, а потом убирала переговорную и мыла за всеми посуду. Также надо было принимать звонки, отвечать за всю корреспонденцию, за воду, канцелярию, расходы АХО и проч и проч.
Первые 2 месяца я надеялась, что это такое испытание, которое надо просто перетерпеть и пройти, чтобы стать «частью команды». А вот и фиг! Со временем становилось только хуже. Местные дырки, которые якобы числились там аудиторами, начали отпускать издевательские замечания о моем внешнем виде, обязанностях, заставляли кофе им носить в любое время дня, специально подставляли со сроками работы. Я терпела довольно долго, а потом стала им отвечать. Начались скандалы. Я стала нервная, злая, обидчивая, стала реально думать, что я ничтожество и что всё, что говорят обо мне местные сики — правда: (
Обещанную зарплату в 20 тысяч я не получила ни разу. К концу моего 6 месяца там я вообще стала получать в районе 10−12. А ведь они ещё аудиторская фирма типа!
В итоге я не выдержала я ушла оттуда. Имейте в виду этих подонков и берегите себя.
-
✓ ПреимуществаНичего хорошего.Полное название этой шарашки: ООО Коммутационные, Электронные, Преобразовательные Системы. ИНН 5404473749. в инете постоянно висят до 10 свободных вакансий этой шарашки. Текучесть кадров бесконечная. Далее →✗ НедостаткиИспользуют труд людей за гроши. На собеседованиях обещают один размер зарплаты, по факту платят наполовину меньше. Придумали [censored] в виде премий и KPI, из которых состоит зарплата. И теперь срезают ползарплаты, не выплачивая эти премии, а мастера как мантру повторяют, что и KPI тебе платить не будут, так как ты работал хуже всех, даже если ты и работал хорошо. В общем, зарплата здесь состоит из оклада + премии + KPI. И, конечно же, премию и этот KPI они не платят. Причины для невыплаты этих денег они найдут быстро, даже не сомневайтесь. В итоге постоянная текучесть кадров из-за такого вот кидалова по зарплате в виде срезания премий и нулевого KPI. Не связывайтесь с ними, уважаемые безработные граждане. Здесь ждут не специалистов, а идиотов. И происходит это из-за того, что пятеро учредителей этой помойки хотят урвать от жизни всё и делают это, забирая часть зарплатных денег работников себе.. Далее →
-
✓ Преимуществаперед другими компаниями преимуществ нет Далее →✗ НедостаткиРаботала в бухгалтерии, в которой текучка постоянная. От работников, которые написали заявление, обязательно получают обратную связь по причине увольнения. Причины у всех одни:1. маленькая заработная плата (в описании вакансии итоговая сумма с квартальными и годовой премией. Кварталки перестали платить, годовой бонус — это удержанные из твоей ежемесячной зарплаты 10%, которые по итогам года, при условии выполнения плана по марже, должны индексироваться. Если план не выполнен, то от своих 10% ты получаешь 0,6%. Соответственно, сумма, указанная в описании вакансии, совершенно не соответствует действительности + удержания за ошибки и несоблюдение сроков подготовки документов клиентам.2.) постоянные переработки (неоплачиваемые), ты будешь приходить пораньше, уходить попозже. Работать в отпуске, работать на больничном, в общем, ты будешь работать всегда.3.) Главный бухгалтер, который выполняет работу контролера, но никак не руководителя, который старается организовать, автоматизировать и распределить нагрузку между сотрудниками. При любом косяке, виноват ты или нет — ты будешь виноват всегда, потому что у главного бухгалтера сразу обнуляется память, и она отказывается от своих слов и обещаний, ну собственно как и у остальных отделов, которые будут перекладывать ответственность за ситуацию друг на друга, и в итоге — ты козел отпущения.Резюмируя:... Далее →💬2 комментария
