Ferlenz: Низкая зарплата и нет обратной связи
Преимущества:
их нет
Недостатки:З/п серая, сразу на собеседовании предупреждают, что официальная з/п у всех сотрудников очень маленькая, примерно 15−20 тр, остальную часть денег получают в конверте (да и остальная часть — копейки). За 2023 год у этой компании самая низкая з/п для соискателей. От метро далековато. На собеседовании вам улыбаются, обещают перезвонить, но звонка так и не было, и слава богу, сама бы не пошла. Не советую терять время на них.
-
✓ ПреимуществаНе обнаружила особых, только если коллектив не плохой, но я работать иду, а не дружить. Далее →✗ Недостатки1) зарплата существенно ниже рыночной. Когда получка приходит, такое ощущение, что живёшь в 2017 году. 2) качество обуви, мягко сказать, не соответствует цене. Руководство придумывает программы и акции, лучше бы поменяли поставщиков обуви! Очень много заводского брака. 3) постоянных клиентов у бренда нет, по крайней мере, в нашем магазине. Очень много скандальных возвратов — у руководства политика — клиент оплатил, дальше — никакой ответственности. Женщина оплатила дутики, на следующий день пришла оформить возврат. Мы не можем взять обувь обратно. Политика руководства, а гадости выслушивать продавцам! За такие смешные деньги работа очень тяжёлая, бессмысленно напрягаться. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет и быть не может. Далее →✗ НедостаткиГадюшник. Нормальному человеку делать тут нечего, кроме недоумения от происходящего, задолбаться от включения/выключения трекера, самодурства собственника — ничего вы не получите. Вероятно и денег. Читайте внимательно отзывы на площадках. Тот случай, когда негативные отзывы о конторе — объективны, и их много. Не важно сколько вы натрекаете времени. Договор СМЗ не к чему шарагу не обязывает, и собственник понимает, что никто в здравом уме за 40- 60 тыс судится с ним 2−3 года не будет. Читайте внимательно договоры. Внутри нормальная практика считается придумать причины что бы при уходе или увольнении человека выплатить не всё или же вообще оставить без денег. Особенно смешно при трудоустройстве NDA на 9 страниц. Признак паранойи собственника, который во всем видит обман, так как сам живет по принципу — не нае.. не проживешь. Отзывы положительные пишут HRши что бы держать выше 4 звезд рейтинг на площадках, создавая иллюзию хорошей и современной компании. Если бы не писали — был бы он на уровне единицы, причем справедливо. Потому что объективно- негативного в компании много, текучка большая, колхозные процессы и инструменты, и далеко не все кто ушел пишут отзывы, что к слову очень жаль, случаев абсурда и кидалова — тьма. Не верите? Посмотрите положительные отзывы и подумайте —... Далее →
