Fibonacci: Штрафы вместо зарплаты

25.07.2024 • Алматы
🚀 Должность

Преподаватель физики и математики

💸 Средняя зарплата

200 000

Преимущества:

Нет

Недостатки:

Руководитель КММ (‎инициалы)‎ позволяет себе грубость и агрессию в адрес сотрудников. Преподаватель вполне может услышать в свой адрес угрозы и хамство. Увольняют здесь людей потому что просто надоели — слишком долго работают. По поводу зарплаты: вы скорее останетесь в долгах, чем что-то получите. Штрафов немеренное количество и суммы вполне соизмеримы с заработной платой и даже в десятки раз превышают её.

Многие обязанности вообще не оплачиваются: пробные уроки, дополнительная уборка, кварцевание, ведение нескольких отчётов. В итоге зарплату еле выбил.

Офисы грязные, помещения неприятные, с декорпанелями из нулевых. Нет помещений для отдыха и для обеда. Потому сотрудники просто не едят. Если преподаватель пришёл раньше времени, то он просто ходит из угла в угол — посидеть даже негде. Нет ни мыла, ни стульев: ничего.

Из условий только кабинет и доска. Маркеры не пишут, да и кабинет у вас один на двоих преподавателей одновременно. То есть вы проводите урок и вместе с вами параллельно рядом проходит другой.

Набор сотрудников проводится всегда: текучка большая.

Есть ещё обязательные онлайн собрания в 8:30 утра, потому если у вас занятие в 9:30, то придите на час раньше, ведь в таком случае в 9:15 вы должны быть уже в кабинете, если не хотите нарваться на штраф, а на собрании без камеры сидеть нельзя. И весь смысл собрания заключается в том, чтобы вслух произнести отчёт, который вы и без того составляете и его и без того видит руководитель.

Короче, бред и бюрократия на каждом шагу, заполняй несколько отчётов, кварцуй кабинеты, посещай собрания, и если останется время, то учи детей, ведь в этом и есть основная работа.

Берут минимум по 6 тысяч за занятие с ученика, меньше половины платят преподавателю, заваливают его штрафами, и не могут даже уборщицу оплатить — всё делают менеджеры и преподаватели. Я уж молчу о том, чтобы снабдить сотрудника техникой для онлайн работы.

Самое ужасное место, где только можно работать.

Общая оценка

1

Оценка атмосферы в коллективе

1

Оценка руководства

1
📅 Стаж работы

< 1 года

📄 Оформление

Частично неофициальное

⌛ Занятость

В офисе/предприятии

❓Какие вопросы задавали на собеседовании в Fibonacci?

Какое семейное положение?
наличие детей, наличие партнёра.
Когда будут дети?
Какие религиозные воззрения?
Почему образование казахстанское?
Употребляю ли алкоголь?
Как люблю отдыхать?

❓Существует ли система штрафов в Fibonacci? Какие бывают?

Да. Штрафы за опоздания, за то, что заболел, не предупредив за три дня, за то, что захотел уволиться, не предупредив за несколько месяцев.

❓Повышают ли зарплату в Fibonacci? С какой регулярностью?

Нет

❓В каких числах платят ЗП в Fibonacci?

С зарплатой задержки. По договору с пятого по десятое число — на деле пришлось выбивать несколько раз. Платят примерно 15 числа

❓Бывают ли переработки (например, на выходных)?

Часто

❓Бывают ли задержки зарплаты

Да, пришлось выбивать зарплату

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 8851

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.
📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

🔍 Похожие отзывы:

  • ТОО Uni Design: Неоплата зарплаты

    28.11.2024 • Алматы • Менеджер по маркетплесу • 💵 ЗП: 300000
    ✓ Преимущества
    Нет Далее →
    ✗ Недостатки
    В адрес работодателя хочу выразить свою жалобу по поводу несоответствия условий труда и недобросовестного поведения. 1. Несоответствие условий работы. На этапе собеседования мне была предложена вакансия менеджера по маркетплейсам, однако в процессе работы меня принуждали выполнять совершенно другие обязанности, включая физическую работу на складе, что никак не соответствует заявленной должности. 2. Агрессивное поведение. Руководитель неоднократно позволял себе агрессивное общение, переход на личности и оскорбления, что создавало неблагоприятную и токсичную рабочую атмосферу. 3. Нарушение трудового законодательства. Заработная плата за отработанные дни не была выплачена, несмотря на мои неоднократные обращения. Более того, выплаты постоянно задерживались, что вызывает финансовые затруднения и недоверие к работодателю. 4. Нехватка организации. В компании отсутствует четкая структура и организация рабочих процессов. Обязанности сотрудников постоянно меняются без предварительного согласования, условия труда не соответствуют заявленным, а руководство отказывается идти на диалог для решения возникающих проблем. Все эти обстоятельства свидетельствуют о нарушении трудового законодательства и прав работников. Я прошу рассмотреть данную жалобу и принять меры в отношении работодателя, а также обязать их выплатить причитающуюся мне заработную плату. Далее →

  • ASMAS: Кинули на деньги, нарушение трудового договора

    05.12.2024 • Алматы • UI/UX дизайнер • 👍18
    Общая оценка:
    ⭐ 1
    ✓ Преимущества
    Нет Далее →
    ✗ Недостатки
    Обман. В первый месяц дали крупный заказ типа для госкомпании Казахстана. Сделали командой его в очень сжатые сроки (2 недели). Получили первую (и единственную) ЗП в мае 2024. Дальше выполняли мини-заказы, было слово про мегапроект, стоимостью в 1 млрд тенге. В июне 2024 работодатель резко пропал, у компании на всех сайтах появилась налоговая задолженность. Спустя 2 недели работодатель появился со словами, что у него была операция, банковский счёт заморожен, денег нет, но он, конечно же, обещает, что всё будет. В августе у него появились (по его словам) несколько миллионов тенге, но он их вложил в другую отрасль компании, а не на покрытие налогового долга. Объяснил это тем, что ему виднее. Короче, на момент ноября 2024 нам (да, всей команде) так ничего не выплатили. Кто-то уже в акимат ходил, кто-то в прокуратуру, но суды точно будут. Далее →