Finflow Software Solutions: Сомнительное предложение и нестабильная зарплата
Загадочная шарага под названием Finflow Software Solutions (веб-страница: finflowsoft.com; юридический адрес за рубежом: Fin Flow Solutions Limited (company incorporated on 9 April 2020 in Hong Kong as a private company limited by shares entity), Room No. 1817, 18/F, Radio City 505−511 Henessy Road, Causeway Bay, Hong Kong) постоянно размещает вакансии менеджеров IT-поддержки, специалистов отдела поддержки клиентов, тестировщиков и технических писателей. С соискателями взаимодействует [К.] [Д.] [Ш.] номер телефона: +7 (996) 957 94 34, +7 495 601 91 21), она договаривается с ними о проведении собеседования, которое будет проходить в офисе либо удаленно, а далее сливается и перестает выходить на связь. Адрес: г. Москва, улица Большая Серпуховская 7.
Недостатки:Ниже я расскажу, чем занимается компания: Finflow Software Solutions разрабатывает программное обеспечение в области денежных переводов, в частности для Unistream (?), а также электронных платежей. Впрочем, весьма сомнительно, что эта шарага может предложить какое-то востребованное на рынке решение. Вакансии то появляются, то исчезают, постоянно обновляются, и по этой причине я хочу предостеречь вас от сотрудничества с таким HR-менеджером и такой компанией вообще. Средняя заявленная заработная плата составляет ок. 70 000 р. после вычета налога.
Номер телефона +7 495 601 91 21 принадлежит компании ООО «Брисмани» (BRIS Money) (ИНН 7 714 777 081 / КПП 771 401 001). Finflow использует разные российские юридические лица для оформления сотрудников и для осуществления своей ущербной деятельности.
-
✓ ПреимуществаРасположение офиса рядом с метро, внимательный обслуживающий персонал. Далее →✗ НедостаткиКомпания работает в Москве, после отзыва лицензии Банка. На фасаде здания-особняка отсутствует наименование Компании. При приеме на работу все вежливо улыбаются, втираются в доверие. Предлагают зарплату белыми 18 000 рублей. Остальное налом в конверте, без ведомостей. Оформляют на ООО «Фемида», а кого-то и вовсе не оформляют. То есть работаешь и думаешь, заплатят тебе или не заплатят. Некого руководителя [С.] [В.] Ш. я видела всего три раза, который болен звездной болезнью начальника. Звонит каждый день всем сотрудникам в Скайп и без объяснений и разбирательств может нахамить, оскорбить и даже пригрозить увольнением, если ему не подчинишься, или даже если он вовсе не в духе. Человек-непрофессионал, который не обладает навыками менеджмента и не умеет построить работу в команде. Полное отсутствие адекватности. Ему невозможно возразить, так как ты работаешь на маленькой ставке, и это его козырь. Законов в этой компании не существует, у них свои Законы. Я была не первой жертвой его тирании и беспредела. Передо мной было уволено 6 сотрудников, кто-то уходил сам. Увольняют не по КЗоТу, одним днем, без всяких договоренностей, пособий. «Вы там никто и зовут вас никак». Работают там в основном сотрудники «Костяк», с работы самого Банка, такой же хамоватый, беспринципный, если не дай Бог,... Далее →💬2 комментария
-
✓ ПреимуществаКакие могут быть преимущества в АО «ДиМ», которая считает, что монтажник — это общестроительный разнорабочий? Никаких. Отработав 7 месяцев с июня по декабрь 2025 убежал в диком ахе от творящегося на стройплощадке в Перми у Мостоотряд-1. С каждым месяцем по условиям питания и жилья, и соответствию работы-должности всё становилось хуже и хуже. Шумба у 46го мостоотряда тоже отстой. Процветает бесплатное совмещение профессий стропальщик+рабочий люльки + высота, никак не доплачиваемые. Не верьте ни одному написанному отзыву положительному. Либо на сотрудников надавили или что-то пообещали, либо отдел кадров пишет отзывы. При этом начальница отдела кадров несёт откровенную дичь в виде «У нас в стране дефицит, вы что не понимаете», поэтому монтажник должен вдруг красить, штукатурить, делать арматурные каркасы, ковырять землю, собирать МУСОР НА стройплощадке, слесарить ВСЮ ВАХТУ ШВЫ С УШМ ПО 3 месяца. СИЗов, реально нужных, добиться почти невозможно. Перерывов раз в час нет, рабство и хамство на линии. Питание 550 рублей в день аж смешно, суточные ныне должны быть от 1к рублей. Цимес — меня обманули на 40к зарплаты при увольнении по собственному, управу на эту Ротенб-«организацию» найти сложно. По факту ставка около 160−170 рублей в час по 5 разряду монтажника в трудовом договоре, который вам пришлют через полгода... Далее →✗ НедостаткиВся реальная монтажная работа у своих и блатных. Первый месяц всё казалось норм, вроде минусы есть, но закрываешь глаза. Далее всё хуже и хуже. Фактическая смена — 14 часов, хотя при вахте дорога должна учитываться. Из общаги в Перми выезд в 7 часов, приезжали в 9 (неважно утра или вечера). 2 часа никак не оплачиваются, закрывают 11. На стройплощадке нет адекватных ИТР, при мне лично мастера и прорабы давали поручение взвешивать какой-то шпунт, потому что руководству надо (видимо, украли новый, привезли старый); заставляли людей лопатой скрести грязь с плит проезда, когда КДМ со щёткой ходила; на лопате раскидывать щебень и песок; балки мыть, потому что входной контроль (какое отношение входной контроль вообще имеет к монтажу? Пусть стройконтроль раз ему надо моет). То «экскаватор не заправили», то «кран не может подъехать». Тут ответили «ВЫ не справились с объёмами». Так у вас на стройплощадках материала нет, инструмента нет, элементарно ни рулеток, ни шнурков, ни маркеров, ни приспособлений для работы с трубами большого диаметра нет, гвоздей и болтов даже бывало нет! О каких объёмах вы пишете, если у вас сарай для метизов? Ходила комиссия начучастка №... Далее →
