Finflow Software Solutions: Сомнительное предложение и нестабильная зарплата
Загадочная шарага под названием Finflow Software Solutions (веб-страница: finflowsoft.com; юридический адрес за рубежом: Fin Flow Solutions Limited (company incorporated on 9 April 2020 in Hong Kong as a private company limited by shares entity), Room No. 1817, 18/F, Radio City 505−511 Henessy Road, Causeway Bay, Hong Kong) постоянно размещает вакансии менеджеров IT-поддержки, специалистов отдела поддержки клиентов, тестировщиков и технических писателей. С соискателями взаимодействует [К.] [Д.] [Ш.] номер телефона: +7 (996) 957 94 34, +7 495 601 91 21), она договаривается с ними о проведении собеседования, которое будет проходить в офисе либо удаленно, а далее сливается и перестает выходить на связь. Адрес: г. Москва, улица Большая Серпуховская 7.
Недостатки:Ниже я расскажу, чем занимается компания: Finflow Software Solutions разрабатывает программное обеспечение в области денежных переводов, в частности для Unistream (?), а также электронных платежей. Впрочем, весьма сомнительно, что эта шарага может предложить какое-то востребованное на рынке решение. Вакансии то появляются, то исчезают, постоянно обновляются, и по этой причине я хочу предостеречь вас от сотрудничества с таким HR-менеджером и такой компанией вообще. Средняя заявленная заработная плата составляет ок. 70 000 р. после вычета налога.
Номер телефона +7 495 601 91 21 принадлежит компании ООО «Брисмани» (BRIS Money) (ИНН 7 714 777 081 / КПП 771 401 001). Finflow использует разные российские юридические лица для оформления сотрудников и для осуществления своей ущербной деятельности.
-
✓ ПреимуществаРасположение офиса рядом с метро, внимательный обслуживающий персонал. Далее →✗ НедостаткиКомпания работает в Москве, после отзыва лицензии Банка. На фасаде здания-особняка отсутствует наименование Компании. При приеме на работу все вежливо улыбаются, втираются в доверие. Предлагают зарплату белыми 18 000 рублей. Остальное налом в конверте, без ведомостей. Оформляют на ООО «Фемида», а кого-то и вовсе не оформляют. То есть работаешь и думаешь, заплатят тебе или не заплатят. Некого руководителя [С.] [В.] Ш. я видела всего три раза, который болен звездной болезнью начальника. Звонит каждый день всем сотрудникам в Скайп и без объяснений и разбирательств может нахамить, оскорбить и даже пригрозить увольнением, если ему не подчинишься, или даже если он вовсе не в духе. Человек-непрофессионал, который не обладает навыками менеджмента и не умеет построить работу в команде. Полное отсутствие адекватности. Ему невозможно возразить, так как ты работаешь на маленькой ставке, и это его козырь. Законов в этой компании не существует, у них свои Законы. Я была не первой жертвой его тирании и беспредела. Передо мной было уволено 6 сотрудников, кто-то уходил сам. Увольняют не по КЗоТу, одним днем, без всяких договоренностей, пособий. «Вы там никто и зовут вас никак». Работают там в основном сотрудники «Костяк», с работы самого Банка, такой же хамоватый, беспринципный, если не дай Бог,... Далее →💬2 комментария
-
✓ Преимуществаооо Качество Исполнения (Агентство Quality Performance) предоставляет удаленную работу, больше преимуществ нет. Далее →✗ НедостаткиРаботал на позиции «Контент-менеджер», зарплата полностью «черная», не соблюдают ТК РФ. Отвратительное и хамское отношение к сотрудникам. При копеечном окладе в 40 тыс рублей и полном рабочем дне с вас будут требовать делать абсолютно всё (даже то, что не входит в обязанности и не обсуждалось изначально), в том числе с переработками и в выходные дни! В компании постоянная текучка кадров, неадекватные требования со стороны руководства: к примеру, сделать до конца дня объём, который при 8-часовом рабочем дне можно осилить только за 3−4 дня. Любое возражение — угроза увольнением. Специалистов в компании для выполнения заявленных услуг нет — Seo продвижение, разработка сайтов, Контекстная реклама. Для выполнения всего этого они прибегают к услугам дешёвых фрилансеров на биржах, поэтому «качественное исполнение» там фигурирует только в названии. На деле обычные посредники с непрофессиональным подходом к работе. Далее →
