FIRECODE: отзыв сотрудника
Начальство кладет болт на сотрудников. Коллектив разрознен, нет взаимодействия. Отсутствует обучение. Будьте готовы, что на вас свалятся обязанности с которыми вы не сталкивались ни разу. Рассчитывайте только на себя. Работая на Москву, за высокий оклад будете на руки получать дай бог четверть. Хороший оклад по городу, но во времена удаленки это не играет роли. Врут в описании в должностях, начальство не настроено дружески. Железо — УГ. В коллективе молодых разработчиков есть люди преклонного возраста.
Комментарии (7)
Виктор Королёв
02.08.2023 16:14
При трудоустройстве всё подробно объясняют, всё официально. Обучение для новичков краткое, но ёмкое. Если в дальнейшем есть желание развиваться и зарабатывать больше, то надо выделять время на обучение, которое предоставляет руководство. Оно того стоит, работаю с января 2023 года , за это время доход вырос вдвое, в сравнении с первой зп. Так что советую не жалеть времени на обучение.
Людмила Алексеева
31.05.2023 12:19
Устроилась на работу около полугода назад, собеседование было долгим, но интересным. Работа почти удалённая, бывает собираемся на коучи и тимбилдинги, руководство стимулирует работоспособность, всевозможными премиальными и бонусами. Есть возможность повышения квалификации для работников. Постоянно действуют обучающие программы, семинары. В целом я довольна этой работой.
Саша Ярыш
24.04.2023 13:27
Работаю здесь с 2022 года, особо опыта не имел. Но здесь есть возможность обучения , так как руководство заинтересованно в квалификации своих сотрудников. Есть возможность карьерного роста , сейчас работаю системным аналитиком . Удобный график, работа почти удалённая. Лояльное руководство , да и заработная плата достойная.
Денис
16.03.2023 11:37
Обманывают при трудоустройстве. В результате - только потерянное напрасно время.
firecode
20.04.2023 08:49
Уважаемый [Д.] Мы бы хотели выразить искренние сожаление по поводу вашего негативного опыта в нашей компании. Мы стремимся обеспечивать лучшие условия труда для наших сотрудников, и очень сожалеем, что ваш опыт не соответствовал этим стандартам. Важно подчеркнуть, что мы придерживаемся законодательства и наши трудовые договоры соответствуют Трудовому кодексу. В трудовом договоре прописаны все условия, обговоренные с кандидатом при трудоустройстве, и нет никаких серых зон. Мы готовы предоставить копию трудового договора каждому сотруднику для ознакомления. Мы ценим честность и открытость в отношениях со всеми нашими сотрудниками и стремимся к созданию прозрачной и доверительной рабочей среды. Спасибо за ваш отзыв и мы надеемся на дальнейшее сотрудничество.
Ирина tech
18.08.2021 17:48
Обращались к ним по проекту,в общем:1)номер московский(свой), но шарашка ростовская; 2)сами мало что делают-ищут других исполнителей по-дешевле; 3)после умных слов тех. директора, как они там все и всех,- через неделю перезвонили и попросили увеличить оплату! Через неделю! Видимо не нашли кто сделает по-дешевле! Серьезные проекты им лучше не доверять.
-
✓ ПреимуществаХорошая коммуникация. Далее →✗ НедостаткиРаботала в компании Ecline, вакансии которой нашла на сайте hh.ru. Компания набирает удалённых работников, моя должность была «менеджер-переводчик». Полное название компании — Ecline Solutions Private Limited, зарегистрирована в Индии. Перед собеседованием HR-менеджер Е. прислала документы о регистрации компании и файл для работы с инструкциями и скриптом для общения с иностранными клиентами. После успешного собеседования с топ-менеджером Н. меня приняли на работу. В первый день выяснилось, что представляться я буду как сотрудник Black Stone Solutions, которая имеет физический офис в Бразилии, а главный офис зарегистрирован в США (штат Вайоминг). Н. предоставила все необходимые документы, поэтому сразу никаких подозрений не возникло. Стажировка проходила с 8.09.2025 по 12.09.2025. Я работала 5 дней в неделю по 8 часов с 6:00 до 14:00 (мск). График и работа полностью подходили — я работаю по специальности, являюсь дипломированным переводчиком. Во время стажировки я заметила, что в моей команде топ-менеджера Н. было всего 5 человек, так что о какой «высокой конкуренции» может идти речь — непонятно. Также я заметила, что мне часто давали карточки с заданиями, которые были даны... Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зп Далее →✗ НедостаткиНачнём по порядку.ВАМ для того, чтобы остаться и работать в этой компании, необходимо:- научиться хамить- уметь льстить- УМЕТЬ плести интриги- УМЕТЬ собирать и носить сплетни начальству. Проверьте, это последнее жизненно необходимо в данной компании.ГД, собственник и «ставленники-руколизы» считают, что общаться в положительном ключе, боже упаси, дружить нельзя, это «не работа», необходимо, чтобы все были как пауки в банке, тогда максимально люди работают… вот такой подход у собственника…Кого не устраивает — за ворота, там следующие и молодые стоят — убеждение руководства, но не сильно и стоят-то…Соглашусь с инфой по HR.Видно, очереди нет, вот и берут в HR знакомых тёток или малолеток-подружек, вот они-то «беседуют» во главе с HRD.Сразу предупреждаю, на собесе было 5 человек, я была в шоке…!Приходила пару раз, и собеседующие менялись или добавлялись, но 45 косарей))))Когда проходила собес в свой отдел (по понятным причинам назвать не могу, т.к. ещё работаю, но в поиске) у некого HR Ольги… так её даже начальник, присутствующий на собесе, «оборвал», какую чушь она несла… посмеялись зато).HRD — отдельная у них интригантка во главе со своим замом, которая «отлизала и пережила» не один десяток лет (о ней прям легенды ходят), подсидела начальников, директоров, подчиненных…Начальник отдела кадров — ужас, такое хамское отношение... Далее →
Людмила Харитонова
15.11.2023 06:51
Работаю пока только второй месяц, ещё не вполне все освоила ,но мне идеально подходит эта работа. Я в декрете и могу работать только по вечерам. Нравится что не надо общаться с людьми( мне нужна тишина) Работа сдельная, сколько заработала столько и получила. Очень интересные [censored] по обучению от кампании. Пока нравится.