Fitness House: Отсутствие допуска к тренировкам.
Преимущества:
Нет
Недостатки:Моя ЗП за три недели дежурств составила 435 рублей. Допуска к проведению тренировок я так и не получила. Ходила только дежурить за 50 рублей в час (до вычета налогов).
После увольнения получила расчет в 435 рублей. Как оказалось, они даже эти копейки зажмотили. Удержали 500 рублей за форму, которую я даже не успела ни разу одеть и которую при увольнении сдала. За что 500 рублей у меня взяли, я так и не поняла.
Допуска к тренировкам в зале не было, зато заставляли дежурить в бассейне. Почему-то для этого допуск не требовался. Хотя плаваю я как топорик и случись что-то, помочь я не смогу. В общем [censored] и обдираловка. Для тех, кто ценит свое время — не рекомендую.
👉 Работа в FITNESS HOUSE в Ульяновске (2 отзыва) →- 🏋️♂️ Фитнес-клуб: отзывы о работе в Ульяновске (1 отзыв) →
- 🏙️ Работа в Ульяновске (1096 отзывов) →
-
Компания компаньон занимающаяся уборкой в сети клубов Фитнес Хаус — «Свежее решение» или fresh-escort, набирает сотрудников каждые полтора месяца в том числе и менеджера никому не платят зарплату, в лучшем случае дадут аванс, который выплачивается через полтора месяца работы в размере 3−4 тыс. и и то не вовремя, деньги нужно ждать, клянчить, люди уходят не выдержав, без зарплаты, набираются новые и по новой…В основном работают нелегалы, приезжие студенты, школьники, которые не могут обратиться в местные органы для защиты… Далее →
-
✓ Преимущества- Отпустили на удаленку — Было не много работы (в первую очередь из-за того, что в компании не совсем понимают, зачем им ux/ui-дизайнер и не умеют грамотно пользоваться человеческими ресурсами) Далее →✗ Недостатки- Серая зп — Трудовой договор с ИП, а не с ООО — Несовременный офис без окон в кабинетах обычных сотрудников (дизайнеров, менеджеров по рекламе, СММ) — Единственная зона отдыха — кухня без окон, но есть кофемашина, которую сотрудники обязаны мыть сами (для этого составляют график каждый месяц) — Токсичность руководителя отдела маркетинга — большая часть её сообщений в чате пропитана пассивной агрессией, манипуляциями и желанием возвыситься над подчинёнными — Бессмысленная деятельность — например, аттестация всех сотрудников отдела маркетинга (в том числе и дизайнеров) на предмет знания ФИО и фото топ-менеджеров, почт, каких-то сокращений и прочей никак не относящейся к моей работе информации — Отсутствие развития как дизайнера — здесь привыкли все делать одинаково, по-старому, безвкусно, сами не понимают, что им надо и поэтому зачастую ни чёткого ТЗ, ни развивающей обратной связи — Просили написать хороший отзыв о работе (по желанию) — Просили написать хороший отзыв о мобильном приложении, вместо того, чтобы хоть как-то его улучшить (те, кто его вовремя не написал, был «плохим» в глазах вышеописанного руководителя). Далее →